90 ~ 100万円/月額想定年収:1080 ~ 1200万円
※エンジニアとしての実務経験が2年以上ある方が対象の案件です!! ■概要 SAP導入プロジェクトにおいて、JP1ジョブ設定に関する設計・推進を担当します。SAP運用におけるジョブ構成を考慮し、テストや移行方針に基づく計画・準備を推進します。リーダーとしてジョブ設計全体の取り纏めを行うポジションや、メンバーとしてジョブ設計・設定・テストを実施するポジションがあります。 ■具体的な業務内容 リーダーポジション ・SAP運用におけるJP1ジョブ全体の設計および推進 ・テスト・移行方針に基づいたジョブ設定計画の策定および準備の推進 ・ジョブ設定・テストメンバーへの作業指示および進捗管理 ・ジョブ設定に関するドキュメント作成およびレビュー メンバーポジション ・JP1ジョブの設計および設定の実施 ・テスト計画に基づくジョブ設定の実施および確認作業 ・リーダーからの作業指示に基づくタスク実行
リーダー ・SAP運用における一般的なジョブ構成及びJP1ジョブ設定の知見があること ・SAP領域のJP1ジョブ全体の取り纏め、ジョブ設計を作業/推進できること ・テスト・移行方針に基づき、JP1ジョブに関する計画・準備を推進できること ・ジョブ設定・テストメンバーに対し、作業指示し、 ジョブ設定/テストを推進できること(管理対象メンバー1人) メンバー ・JP1ジョブの設計・設定・テストの経験があること ・JOBリードの作業指示の元、JP1ジョブの設計・設定・テストを実施できること
情報提供元: Midworks(ミッドワークス)
11ヶ月前

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