募集終了オンライン面談可
就業管理システム導入テスト，移行推進支援_東証プライム上場のエンジニア派遣会社情シス部門
単価
120 ~ 150万円/月額想定年収:1440 ~ 1800万円
work_outline職務内容
就業管理システム導入、テスト，移行推進 クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中です。 <クライアントのペイン> 就業管理システムにTeam spiritを選定し導入を進めていますがテストと移行の工程を推進する要員が離脱 クライアント側にベンダマネジメント能力が薄く強力なリーダーが必要な状況です。テストの設計、推進、移行計画立案、移行実施、運用設計，必要なツールの追加開発など一気通貫で開発をリードできる人を求めています。 <期待する役割 タスク> ・テスト計画立案 ・テスト推進 ・移行計画立案 ・移行推進 ・データ連携検討 ・運用設計 ・上記を独力でリードし推進すること
done_all必須スキル
・システム開発をリードした経験があること ・独力でシステム開発を推進できること ・勤怠管理システム導入経験があること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。 ※ITベンダー出身でコンサルファーム経験がある方などで、マネージャー的な動きができ、手が動く方
assignment
契約形態
業務委託（フリーランス）
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30日
情報提供元: ProConnect
5ヶ月前
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