110 ~ 130万円/月額想定年収:1320 ~ 1560万円
●募集背景: 日本を代表する企業が同社サービスに着目、導入しており、BtoB事業が伸びている。それに伴い、事業開発担当メンバーを強化・補充したい。 ●業務内容・期待役割: ・役割はカスタマーサクセスに近く、同社のサービスをクライアントに導入・活用し、期待効果を発揮するよう顧客企業に伴走するプログラム・マネージャー ・人的資本経営、健康経営の文脈で組織開発コンサル的な売り方をしている。クライアント企業の経営目的に沿って、ソリューションを通じて得られたデータをみながら次の施策の企画提案、実行を回していく。 ・ルートセールス的な業務ではない(決まったことをやる、お客さんからのオーダーを待つ、といった待ちのスタンスはNG)
・週3日はフルで動ける方。 (夜間ではなく、日中の時間をクライアントやチームのためにつかって動ける方を希望) ・人的資本経営の重要指標にどのようなインパクトがでるかを訴求しているため、クライアント人事担当をリードし、経営の目線で会話ができる。 ・セルフスターターであること。 (待ちの姿勢でなく、目的を踏まえ意味のある仕事を創りにいける方) ・コンサルバックグラウンドやヘルスケア領域の専門知識/経験等は問わないです
契約形態
支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
5ヶ月前
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