損保合併対応に係る大規模開発案件

■実施内容 ・大手損保グループの合併に伴う大型開発におけるPMO業務 　 ■人材像 ・大手コンサルファームでのSC相当のイメージ ・仮説をもとに自ら課題とゴールを設定し、ゴールに至るまでのプロセスを設計のうえ、 　適宜適切にお客様とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる人材 ・フットワーク軽く、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、 　良好な関係を構築したうえで業務を一人称で実施できる人材 ・コンサルファーム品質でのドキュメンテーション能力のある人材 ■体制その他 　・上位クライアント企業のメンバーが複数領域で10名程度稼働中 ■直接クライアント 　大手SIer ■エンドクライアント 　大手損保グループ