募集終了オンライン面談可
日本本社のグループ企業/東南アジアリージョン＿SuccessFactors導入プロジェクト
単価
100 ~ 125万円/月額想定年収:1200 ~ 1500万円
work_outline職務内容
■概要 ・日本本社のグループ企業の東南アジアリージョン（日本除く）へのSuccessFactors導入プロジェクト ・対象モジュールはEC, Recruiting, Onboarding, Compensation（PMGM稼働済み） ・既にプロジェクト開始済みで2026年6月リリース予定 ■ロール ・EC, Recruiting, Onboarding, Compensationいずれかのメイン担当 ・要件定義、設計、設定、テストなど、一連の導入プロセスの推進 ・クライアントMTGのファシリテート、ドキュメンテーションなど、付随作業（PM、アプリ全体リードのサポートあり） ・弊社チームは日本人で日本語OK。クライアントは大半が非日本人であるため、英語コミュニケーション必須
done_all必須スキル
・上記いずれかのモジュールの導入、設定経験 ・英語コミュニケーション（スピーキング・ライティング）
assignment
契約形態
業務委託（フリーランス）
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支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
4ヶ月前
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