募集終了オンライン面談可
SuccessFactors活用推進支援
単価
80 ~ 95万円/月額想定年収:960 ~ 1140万円
work_outline職務内容
＜Project概要＞ 【課題】 ・クライアントは日系製薬メーカー ・DXを司る改善部署がカウンターパート ・HRIS（SAP SuccessFactors）をグローバルも含めて導入したが、機能を十分に使いこなせていない ・タレントマネジメントに関する日本サイドとグローバル再サイドの標準化（採用や異動の慣行など※）で壁に当っている ・HRシステム（特にSuccessFactors）の活用及び、人事制度を絡めたシステム活用のディレクターができる プロ人材に、コンサルティング兼社内浸透の伴走役として参画いただきたい 【国内／外の問題における具体的なテーマ】 1. 人材マネジメント思想のギャップ 2. 業務プロセスの属人性・非構造性の問題 3. 運用体制と人材の不備 4. 採用・育成の特殊性 5. システム・データ基盤の未整備
done_all必須スキル
・大企業におけるHR系システムの活用・現場浸透のプロジェクト経験がある人材 ・国内外の人事制度・仕組みに詳しく、マクロな課題抽出～打ち手の企画立案ができる人材
check尚可スキル
・SuccessFactorsのスペシャリスト ・製薬業界における知見が豊富な人材 ・英語ビジネスレベル
assignment
契約形態
業務委託（フリーランス）
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支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
4ヶ月前
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