100 ~ 120万円/月額想定年収:1200 ~ 1440万円
目的: ・「ワークインライフ」をキーワードに、従来のピラミッド型→自律型(ティール組織)移行などを目指す組織力強化。 ・自部門(プロパー129名)の「なりたい姿」について、ワークショップ等を繰り返しながら形作り、その過程でエンゲージメント向上を図りたい。 ・社員がワクワクするような施策づくり 課題: ワークショップの運営やアイデアだしができる人が欲しい。 案件概要: 事業部内のエンゲージメント向上においてワークショップやチームビルディングの企画・運営をお任せいたします。
・コンサルファーム出身 ・チームビルディング/組織開発/エンゲージメント向上の経験者。 ・オーナー部門責任者の右腕として、ワークショップ企画・運営・アイディア出し・ファシリテーション能力。 ・忙しい現場でも自走してプロアクティブに動ける人。
契約形態
支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
4ヶ月前

SNSアカウントでログイン