70 ~ 70万円/月額想定年収:840 ~ 840万円
■ プロジェクト概要 ・ D1Pの運用ルール/評価プロセスの刷新 ・ 関係部署(1線・2線・3線)の役割明確化と連携強化 ・ 内部監査室を含む全社的なD1P活用体制の構築 ■ 業務内容 ・ D1Pのシステム設計 - 評価・レビュー/サインオフなどの機能設計 - 3線モデルに基づく運用フローの構築 ・ 運用設計/ルール整備 - 各部門(1線・2線・3線)の役割定義 - 利用パターンの整理とプロセス設計 ・ 機能検証/テスト - ToDo機能、サインオフ機能などの動作確認 - 実運用に向けた評価プロセスの検証 ・ 社内説明/プレゼンテーション - 関係部署への説明会資料作成・実施 - 内部監査室との方針擦り合わせ - 来期運用に向けた協力依頼
・ GRCツールの理解/運用経験(D1P経験があれば尚可) ・ 業務設計/運用設計の経験 ・ 社内調整/説明資料作成スキル ・ 内部統制/監査業務の基礎知識
・ 部門横断の調整が得意で、説明力/説得力がある ・ ツール導入/定着支援の経験がある ・ 内部監査/コンプライアンス部門との協働経験がある ・ 業務改善に前向きで、柔軟な対応ができる
契約形態
支払サイト
30日
情報提供元: ProConnect
1ヶ月前
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