100万円/月額想定年収:1200万円
・海外SaaS(顧客管理)の導入に伴う移行チーム内のサブチームリーダー業務 ・中間DB構築を目的とした課題対応(DMS停止後の新たな移行方式検討・実装) ・サブチームメンバー(1名+作業メンバー2名)の進捗管理、作業指示、相談対応 ・開発計画(スケジュール、品質管理、外部ベンダー進捗管理)の策定・推進 ・方式設計(3rdParty製品組み合わせ検討、セキュリティ対策、ネットワーク簡易設計) ・他部門(NW部門、運用部門など)との調整 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方:週2~3日出社、他リモート
・開発計画(スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理)の策定・推進 ・方式設計(実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計) ・他部門とのコミュニケーション ・サブチームメンバー管理(相談対応、作業指示、進捗管理)
・移行計画(システム移行・切替、データ移行)の策定経験
■稼働日数 週5日
情報提供元: FLEXY(フレキシー)
24日前

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