虎ノ門製造業　人事システム構築(SAP)プロジェクトにおける、IT社員の代理としてのインフラ担当者

【概要】 ●人事システム構築(SAP)プロジェクトにおける、IT社員の代理としてのインフラ担当者 　ベンダー・海外データセンター主導によるSAP ECCのS/4化(Conversion)プロセスのスーパーバイズ 　インフラ領域における仕様（追加要件定義・基本設計等）・運用設計・テスト計画・テスト結果・切替計画のレビュー 　インフラ領域の委託元・グループ会社側タスクの推進（社内の各部門含む） 　インフラ領域のベンダータスクの管理・スーパーバイズおよび調整 　および上記に付随する関連タスク（管理・報告・各種コミュニケーション等） 【主要な依頼事項】 担当領域：インフラ領域（一部PM支援として） 主な技術分野：SAP S/4 Basis、RunMyJobs、JP1、Hulft、SAP S/4 Fiori(主にESS/MSS)、 　　　　　　　SAP BTP各種サービス、SAP SuccessFactors非機能領域 等　 　※上記技術分野の深い知見は不要。技術の外観をつかみながら担当者間をつなぐことが役割となる 具体的な作業内容は以下のとおり ①インフラ課題の整理・検討（週4-12H） ②インフラ内部定例のファシリテーション（週1回。1H） ③ベンダーの検討内容・成果物レビュー（週4H） ④インフラ関連検討会への参加（週2-3回。2-3H） ⑤ベンダーからの進捗報告会への参加（週1回。1H） ⑥PMO相談会への参加（週1回。1H） ⑦ベンダーへの指示・情報提供（ベンダーからのリクエスト・Q&A対応含む） ⑧社内関係者（IT・海外データセンター担当者）との各種情報連携・協業・タスク依頼