80万円/月額想定年収:960万円
神奈川県
【概要】 ■SAP人事領域の導入プロジェクト 要件定義、UAT、データ移行計画、ベンダーマネジメントをご担当いただきます。 周辺システム連携や権限設計、運用設計などプロジェクト推進を担います。 【プロジェクト詳細】 おもな業務内容は以下のとおりです。 ・ソリューション選定済み、契約・体制整備中 ・要件定義、ガバナンス、データ移行、周辺連携、権限設計、UAT、運用設計を主導 ・成果物:プロジェクト憲章、要件定義書、連携仕様、権限マトリクス、テスト計画、運用手順、品質確認、効果測定レポート 【案件の魅力】 長期参画可能かつSAP人事領域(SuccessFactors含む)の導入経験を積めるポジションです。 【出社頻度/リモート勤務について】 参画開始当初は出社対応していただきます。 想定では3か月目以降から週2日在宅勤務が可能となる予定です。
【MUST】 ・SAP人事(SAP HCM/SuccessFactors)導入・運用プロジェクト経験 ・人事業務知識(人事管理・組織管理・勤怠・給与) ・ベンダーマネジメント、課題・リスク・変更管理 ・データ移行計画・品質確認経験
【WANT】 ・SuccessFactorsモジュール導入経験またはSAP認定資格 ・製造業の勤怠ロジックや周辺連携知見 ・チェンジマネジメント、ITSM運用設計経験
稼働時間
契約形態
支払サイト
月末締め翌月末払い
【チーム規模】 体制:3名
情報提供元: パーソルクロステクノロジー
20日前
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