フルスタックエンジニア-エージェント向け事業・ミドル/シニア【週3-5日/フルリモート/TypeScript】

-------------------------------- ※必須要件は必ずご確認の上、ご応募ください。要件を満たしていない場合はご案内ができませんのでご了承下さい。 ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です。 ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です。 -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 人材紹介会社向け事業は2023年9月のリリース後、多くのお客様に好評いただき導入社数は800社を超えています。 しかしミッションである「求職者ファーストな人材紹介を当たり前にする」の達成はまだ途上で、ともにミッションを実現するメンバーを募集しています。 急速な成長に伴い事業が0-1から1-10フェイズに移行する中で、既存機能の強化だけではなく、新たな顧客価値提供のための開発も生まれています。 複数の開発を並列して推進できる、強靭な組織を作るべく採用を強化しています。 ◆現在抱えている課題 事業拡大に向けて開発すべき重要な機能や提供したい体験が多岐に渡り、プロダクトの成長に伴い、保守運用などにも一定注力していく必要があります。 前述のように「攻め」と「守り」両面でやりたいことに対して開発者が不足しており、思い描いている事業成長スピードに開発が追いついていないことに強い課題を感じています。 ◆お任せしたい業務内容 人材紹介会社向け事業のプロダクト開発をご担当いただきます。 人材紹介会社向け事業は、「求職者ファーストな人材紹介を当たり前にする」というミッションの元に、人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する Web アプリケーションです。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ステークホルダーと協働してディスカバリーやリファインメントを進めつつ、開発・保守運用なども一気通貫してお任せします。 ◆その他 稼働想定：週3〜（週24h〜）。日中稼働が可能で一定同期的にコミュニケーションが取れる方 選考プロセス：1次面談 構造化面接、必要に応じて2次面談でシステムデザイン面を実施