70 ~ 80万円/月額想定年収:840 ~ 960万円
【案件概要】 HRテック企業における採用関連データを対象に、ビジネスサイドと連携しながら分析・集計・可視化・レポーティングを行うポジションです。 定量データから採用課題を抽出し、改善施策を提示することで、企業の採用活動の最適化や効率向上に直接貢献します。 Python、SQL、BIツールなどを活用してデータ基盤から業務改善までを一貫して支援します。 【作業内容】 ・採用KPI(応募数、面接通過率、歩留まり、チャネル別成果など)のデータ抽出・前処理 ・Python/SQL を用いた分析用データセットの作成 ・BIツール(Tableau/Looker/Power BI 等)によるダッシュボードおよび可視化レポートの作成 ・採用フローのボトルネック分析や課題抽出 ・データに基づいた改善提案(チャネル改善、母集団形成施策、選考プロセス改善など) ・分析結果のビジネスサイドへの共有および施策検討ミーティングへの参加 ・定例レポートの作成および自動化のためのスクリプト整備 ・分析に必要なデータ仕様の整理やデータ品質の確認・改善提案 ・必要に応じたアドホック分析および仮説検証
・Notebook上でのデータ分析経験 ・pandasを用いたデータ加工・集計 ・クエリ作成によるデータ抽出・整形 ・プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・外部APIを活用したAI機能の実装経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験(複数人でのコード管理) ・スライド資料(分析結果・提案資料)の作成スキル ・スプレッドシートでの集計・グラフ作成
・Cursorなど生成AIツールを活用したコーディング経験 ・採用・人事領域での分析経験 ・Looker StudioなどBIツールの利用経験 ・AIエージェントツールの経験
稼働時間
商談回数
情報提供元: Midworks(ミッドワークス)
1日前
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