【UXディレクター】HR中途社員領域における改善企画・推進及びプラダクト運用保守等の業務支援_東京駅

▽共通 　・異なるロール（ビジネス、デザイナ、エンジニアなどを想定）の 　　ステークホルダーとコミュニケーションを取る能力 　・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理をWBSなどを用いて行うスキル 　・構造的思考力、合理的判断力 　・分析・企画内容をドキュメントとして文章化しアウトプットする能力（ExcelやPowerpointを用いて） 　・HR領域におけるメディア/広告/採用支援サービスのビジネスプロセス・フロー構造の基本的理解 ▽テクニカル 　・一般適なWEB/APPサービス開発の知識（開発フロー・HTMLやJSに対する理解など） 　・WEB/APPサービス開発・WEB/サービス改善のディレクション経験 　・アクセス解析・データ分析に関する基礎的知識

・Adobe Analyticsを用いた分析業務経験 ・SQLによるデータ抽出・集計業務の経験 ・ユーザビリティに対する深い知識 ・開発人員体制定常10人×通年以上の規模のプロダクト開発・改善PRJでの、PMO実務経験 ・デザインディレクション業務の経験 ・フロントエンドエンジニアリング業務の経験 ・バックエンドエンジニアリング業務の経験 ・WEB/アプリサービスのIA=情報設計業務経験 ・Backlogやコンフルエンス、JIRAなどのツールを使った案件推進経験 ・自社グループでの業務経験 【フィットする人物像】 ・チームとして協働を重視・追求する姿勢 ・ヒト/コト/モノに関して広く学び続ける姿勢 ・自発的な発言や課題解決に取り組む姿勢