【リモート可・出社は月1回】フレックスタイム制／人事労務クラウドシステムの導入エンジニア／派遣契約（正社員化前提）

自社が提供している「人事労務クラウドシステム」の導入業務をお任せします。自社のコンサルタントが作成した仕様書に基づいて、ロジック設計や設定を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ワークフローシステムの画面フローや判定ロジックの設計・設定 ■勤怠管理システムの勤怠集計ロジックの設計・設定 ■給与計算システムの計算ロジックの設計・設定 ■上記業務に伴うテストの設計と運用　など 【案件の種類】 新規クライアント、既存クライアント、両方の案件を担当します。 現在、割合としては既存の方が多く、クライアントの就業規則の変更や人事労務関連の法改正等に伴う仕様変更に対応しています。また、オプション機能の追加導入なども行ないます。 【プロジェクト期間】 若干の仕様変更だと1日程度で終わるものから、大規模なものだと半年以上のものまで、案件によって様々です。 【働くメリット】 ◆エンジニア発信で積極的にアイデアを提案できる！ コンサルタントが作成した仕様書に従うだけでなく、技術的要素に詳しいエンジニアとしての存在感を存分に 発揮できる環境が整っています。たとえば「後々の運用のしやすさを考えて、このロジックはこう変えた方がいい のでは？」など、コンサルタントとも積極的に意見を交換。お互いに協力しながら、より良いシステムを創り上げ ていけます。