<必須>
■HTMLとCSSとJavaScriptの経験(3年以上)
■React.jsの設計についての理解と使用経験(2年以上、プライベートの経験可)
<エンジニア共通項目>
・純粋に新しいものを探究できる人、興味・関心がある人、新しいものを常に追いかけていく(今の仕事でつかっているかどうかは関係ない)、それがないとただのSIになってしまう(バックエンド/フロントエンド共通)
・採用時点でのスキルよりも、このスタンスの方が重要、それがないと職業プログラマになってしまう、レジュメで見るのは難しいがスキルよりもスタンスの方が重要
・実績だけで見てしまうと新しい技術を取り入れることは会社によって難易度が異なる
・BtoB+C両方とも必要になってくる(NFTだとTO C、不動産だとTO Bなど)、ビジネスのバックグランド・興味・理解するスタンス、新しい技術×ビジネスへの貢献
・シニアであれば、技術リード+マネジメントができるレベル、シニアが最も優先順位が高い
・レジュメや見た目で判断をするとバイアスがかかるので、仕事の取組み方などで判断をしたい
・現状は自社サービスだけで食っているわけではないが、今後自社プロダクトをローンチしていきたいので、自社プロダクトを作りたい人の方がマッチしている、SIの仕事も受け入れられる人の方が良い(打ち出しで期待値のギャップがないようにしたい)
・今の仕事への取り組み方、プロフェッショナルであること、不満があるのは良いとして、仕事をやり切れているか?他責になりすぎていないか?、スタートアップで働く上では厳しい、ないものが多いので
<フロントエンドエンジニア項目>
・よりTo Cのこだわりがあった方
・デザイナーと一緒に、UXを考えていける人
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