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・採用戦略策定のご経験
・スタートアップ企業ならではのスピードに対応できる方
情報提供元: FLEXY(フレキシー)
3年以上前
・人事のご経験
・新入社員や中途社員のオンボーディングの戦略、施策実行のご経験
・オンボーディングに際してのフレームワークやコンテンツ作成のご経験
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3年以上前
・UXの上流から携わったご経験
・プロダクトではなく、会社全体のUXの見直しをした経験
・感覚ではなく、倫理的なご説明から施策に落とせる方
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3年以上前
・サービス企画経験
(企画設計、ワイヤーフレーム、機能要求定義経験含む)
・事務部門からヒアリングを行い、課題抽出と改善案を実行するなど、PDCAの実行経験がある方
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3年以上前
EC事業の責任者(PM、リーダー)として参画した経験
※立ち上げ経験であるとなお良し
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3年以上前
・直近でのエンジニア経験
・教育するのが好きな方
・コミュニケーションが良好な方
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3年以上前
toC向けのアプリケーション開発経験
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3年以上前
・英語能力(開発部隊が海外となる為)
・一定のクラウド知識
・要件定義の経験
・アーキテクチャが理解できる方
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3年以上前
・企業全体のデジタル化促進戦略/戦術設計を作成できる方
・技術組織立ち上げのご経験がある方
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3年以上前
・EC経験
・少人数のチーム開発
・PM経験
・要件定義、工数管理が正しく行える
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3年以上前
・労働保険事務組合向けのシステムに知見があり、概要を描いてくれる方
・どういうシステムであるべきか話せる方
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3年以上前
クラシックASPで、スクリプト、解析、バグの処理をお願いできる方
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3年以上前
webアプリのPM経験
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3年以上前
・SaaSプロダクトのアーキテクチャ設計スキル
・DX推進室新設に伴うエンジニア組織の立ち上げに関する知見
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3年以上前
BIツールの活用経験
社内SE経験
非IT企業への理解
情報提供元: FLEXY(フレキシー)
3年以上前
・組織文化醸成や立ち上げのご経験
・エンジニア組織20名前後統率のご経験
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3年以上前
・リファクタリングのご経験
・マネジメントのご経験
・イニシアチブを持って働ける方
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3年以上前
データ分析基盤の構築初期からスケール対応までのご経験がある方(設計・実装を含む)
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3年以上前
・ベンダー側ではなくてビジネスの視点で案件を運用できる方が希望
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3年以上前
数理最適化をアカデミックに取り組んでいた経験のある方
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3年以上前
・パッケージ導入〜運用までのご経験
・ベンダー折衝業務
・社内調整業務
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3年以上前
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