【MUST】

・人事系業務システム導入経験 (人事、給与、勤怠関連)

・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験

・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力

【MUST】

・基幹システム導入経験があり以下のフェーズの経験があること

（要件定義・設計・運用設計・トレーニング・運用保守）→開発未経験でOKです

・システム開発におけるベンダーコントロール経験

・SAPシリーズのいすれかの導入プロジェクト経験もしくはERPパッケージ

【MUST】

・人事系業務システム導入経験 (人事、給与、勤怠関連)

・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験

・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力

【MUST】

・PM/PMO経験　 5年以上

└ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただく必要有

・上位ベンダーへ打開策提案ができる方