・汎用機（メインフレーム）での開発経験（COBOL）
・メインフレーム開発における機能要件の整理等、開発上流工程（要件定義、外部設計）の経験

・ネットバキング系の情報系システムや業務フローへの理解
・クライアントへのヒアリングなどを通じてAs Isを整理して、To Beを描くためのコミュニケーション能力やファシリテーション能力
・As IsやTo Beを資料にまとめる際に必要なドキュメント作成能力

・大規模システム開発のネットワークチームのリーダー経験

・クライアント折衝力、交渉力、調整力
既存NW機器の設定変更は、クライアント側のベンダーが実施するため、クライアントへの折衝や作業の進め方の調整、交渉力が重要となる。
相手側の立場、状況を踏まえた上でプロジェクトのスケジュールを死守しなければならないという相反する状況を調整しながらクライアントと交渉し、タスクを推進する能力が求められる

・システム切替に伴う作業計画 （ワークプラン）策定力
複数名NW担当メンバーのリーダーポジションであるため、メンバーが効率よく作業を行えるためのゴール（アウトプット）定義、および、それを作成するためのアプローチ（作業ステップ）を構成した作業計画を作成する能力が求められる。

・ネットワーク技術スキルの概要知識
詳細なネットワークスキル（例えばスイッチのパラメータ設定や設定変更作業経験等）は不要であるが、システム切替/更改時にネットワーク観点でどのような作業が必要であるか、技術的に何が必要であるかのネットワーク技術知見が求められる。

・チーム管理スキル
チーム内の進捗管理、課題管理、品質管理といったプロジェクト管理スキルが求められる

・中規模クラスのシステム再構築PJTにおけるPM/PMOのご経験
・各種プロジェクト管理に係るプロセスやフォーマットの設計
・設計したプロセスやフォーマットに基づき、スケジュール管理、進捗管理、課題管理、品質管理等を運用
・計画の可視化、状況のモニタリング、問題の検知、解決の推進等を能動的に主導しているPMOのご経験

・年金 or 金融基幹システム開発の要件定義/設計に携わったことがある

・工場向けシステムへのコンサルティング経験