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・必要要件:
人事経験5年以上
社内の育成制度の設計経験
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6年弱
人事、採用に携わった経験5年以上
組織設計、人材要件の定義、評価制度を立ち上げもしくは整備した経験
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6年弱
スタートアップ企業でのキャリア採用
※主にエンジニア、マーケター、SEO周りの採用経験があると望ましい
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6年弱
UIデザインの経験(3年以上)、グラフィックデザインの知識・学位
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6年弱
人材紹介業にてRA、CAに携わった経験5年以上
新規サービスの立ち上げもしくは拡大に携わった経験
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6年弱
採用担当として新卒や中途の採用経験が3年以上ある方
例えばwantedlyを用いての採用決定率が高く、wantedlyなら誰にも負けない!など、採用手段に得意領域がある方
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6年弱
#NAME?
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6年弱
#NAME?
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6年弱
各種品質規格の知見をお持ちの方 (技適、CE、FCCなど)
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6年弱
弁護士資格
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6年弱
salesforceストアにてサービスを開発・公開した経験
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6年弱
コンテンツマーケティングのディレクション経験がある方
コンテンツマーケティングの運用・グロースさせた経験ある方
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6年弱
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6年弱
・商品マーケティングの経験(戦略立案から実行まで)
・数値で論理的に説明できること
・インサイドセールス立ち上げの経験
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6年弱
・エンジニア採用または新卒採用の経験3年以上
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6年弱
エンジニアとしてWEBサービスをゼロから開発・リリースした経験
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6年弱
なんらかのWEBサービスの開発プロジェクトにてデザイナーとして参画し、貢献した経験
(自ら手を動かしつつ、より上流工程での経験があると望ましい)
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6年弱
・ 人事経験
・ 人事制度構築
・ 評価制度・採用姿勢の確立
・ wantedllyの運用
・ 採用業務に付随するルーティン業務
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6年弱
・サービスサイトのSEO対策、サイト運用の経験
・LPO運用の経験
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6年弱
・システムディレクション
・toBサービス開発ディレクションの経験
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6年弱
・サーバーサイド開発経験(3年以上)
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6年弱
・女性であること
・プレスリリースの作成経験
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6年弱
・機械学習、深層学習についての知識があること
・以下いずれかの実務経験。
自然言語処理
音声認識
GameAgent
画像認識
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6年弱
Kaggle Experts以上
参考)https://www.kaggle.com/progression
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6年弱
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