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全69件中51-69件を表示中
・COMPANYの導入経験 ・COMPANYの運用・保守経験
情報提供元: HiPro Tech(ハイプロテック)
2年前
COMPANY(CJK)のご経験
情報提供元: SEES(シーズ)
2年以上前
Java開発経験 JavaScript開発経験
情報提供元: アットエンジニア
・COMPANYでの業務経験2年程度~ ・CJK、CWS、CSR(人事・給与、社会保険、勤怠)対する支援経験 ・1人称で作業を進められる方
・COMPANYの導入支援経験 ・人事業務(給与・就労)へ知見
・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者 ※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須だが、CWSはアサイン後に習得をを想定) ・他人事給与システム運用保守経験あり+COMPANYの知見をお持ちの方
情報提供元: プロシート(PROsheet)
【必要スキル】 ・COMPANY、Lysithea、POSITIVE 、Generalist、OBIC、SuccessFactors などのパッケージ導入経験 ・人事給与業務の知識
情報提供元: エンジニアルーム(Engineer Room)
3年弱
・人事給与業務のシステム開発経験、パッケージ導入経験者、COMPANY経験者だとなお可
3年以上前
・COMPANYの導入支援経験
・パッケージ導入プロジェクトでのPMおよびPMO経験 ・ソフトウェア開発PJでの各種テスト計画策定経験
情報提供元: フォスターフリーランス
・PM・PMO経験者で、複数のプロジェクトを経験された方 ・ドキュメンテーションを得意とする方 ・経営層もしくは役員を意識した説明資料の作成経験がある方
・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須だが、CWSはアサイン後に習得をを想定)・他人事給与システム運用保守経験あり+COMPANYの知見をお持ちの方
情報提供元: ランサーズ テックエージェント
・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須ですが、CWSは未経験でも参画後に覚えていただく想定です。
・人事給与システムの運用・保守の経験 ・人事給与の業務知識(人事給与業務について、顧客人事部と専門的に会話できる方)
情報提供元: 株式会社Voteee Technologies
<必須> ・PM/PMO経験者、相応の規模と数のプロジェクトを経験された方 ・コミュニケーション、ドキュメンテーションを得意とする方 ・ユーザ側の導入選定経験 <尚可> ・PMP資格を保有 ・BPRやBA(ビジネスアナリシス)を経験
・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移⾏作業」のみは経験に含みません・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方
4年以上前
・COMPANY導入経験(CJK,CWS特に給与系スキルを重視)・ユーザーとのコミュニケーション力・人事系の業務知識・簡単なEXCEL操作・マニュアルなどドキュメント作成
5年以上前
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