マスタ担当コンサル（国内展開）1名　
・クライアント（情報システム部門）の立場で以下を実施
・IF構築に係る要件定義、設計レビュー、テスト実行管理
・データ移行の要件調整、移行ツール要件出し
・SAPアドオンに係る設計レビュー、テスト実行管理
・クライアント業務メンバーのフォロー（各種要件定義、データ移行、教育、UAT）
・SAP導入において特に取引先マスタ（得意先、仕入先）・品目マスタ移行経験がある方を希望
・英語（読み書きがある程度できるレベルでOK。一部PJドキュメントが英語であるため）

●求めるスキル
�@システムスキル/経験
・SAPのFI/COコンサルとして、SAP導入するための全般的なスキルを有する。
・SAP導入の経験は15年以上あると望ましい。
・コンサルファームでの経験があると望ましい。
・チームリーダーの経験があると望ましい。
�A業務知識
・財務会計領域（総勘定元帳、債権管理、債務管理、決算処理、税務申告、など）
・管理会計領域（予算管理・業績管理・配賦管理、など）
�B対顧客スキル/経験
・上場企業、もしくは同等の規模の顧客へのSAP導入の経験を有する。
・製造業の顧客へのSAP導入の経験を有する。
・財務／経理の部課長クラスと対等にコミュニケーションをとることができる。
�Cプロジェクトタスク遂行のスキル/経験
・要件定義フェーズに強い。
・要件定義〜実現化〜移行〜本稼動後支援を一気通貫で複数回導入した経験を有する。
・導入範囲にPSモジュールやPPモジュールを含むプロジェクトの経験を有する。
・具体的に次のタスクの遂行が可能。
業務フロー作成、業務記述書作成、カスタマイズ定義/実施、プロトタイプシナリオ作成、プロトタイプデモ実施、Fit＆Gap実施、マスタ項目定義、伝票項目定義、アドオン基本設計、アドオン開発/単体テスト受入、BADI/Exit実装、技術調査(Note、OSS、その他Web情報を用いた調査)、結合テストシナリオ作成/実施、総合テストシナリオ作成/実施、操作マニュアル作成、ユーザ教育実施、運用テスト支援、ロール設計/実装、ジョブ設計/実装、マスタ移行/残高移行設計/実施、本稼働後ハイパーケア
�Dその他
・人とコミュニケーションをとることが得意である。
・好奇心が高く、問題を解決することに喜びを感じる。
・質の高い資料作成、報告能力。

・SAPを中心とした基幹システムのインフラ構築、設定等の経験
・クライアント（情シス インフラ部門）とのセッションにおけるファシリテーション含めたコミュニケーション、ドキュメント作成

・構想策定フェーズにおけるMMモジュールでの参画経験
・購買の業務経験
・製造業の基礎的な業務知識(受注生産)をお持ちの方

・導入/移行PJTにおけるCOモジュールでの参画経験
・管理会計系の業務経験
・製造業の基礎的な業務知識(受注生産)をお持ちの方

・SAP S/4 HANAの経験者（カスタマイズ対応を含む）
・SAPの要件定義経験者

・SAPでのSD/MM/FI領域での保守改修のご経験

・SAP会計領域での開発～運用保守経験
・SAP会計コンサルの経験

・SAP導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義経験
・ユーザーとの円滑なコミュニケーション力
・コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル
・リーダクラスの場合は、チームリード経験

・瞬発力（キャッチアップ）
・SAP FI/CO導入プロジェクトの参画経験
・英語ビジネスレベル
・高いコミュニケーション力

マスタ担当コンサル（国内展開）1名　
・クライアント（情報システム部門）の立場で以下を実施
・IF構築に係る要件定義、設計レビュー、テスト実行管理
・データ移行の要件調整、移行ツール要件出し
・SAPアドオンに係る設計レビュー、テスト実行管理
・クライアント業務メンバーのフォロー（各種要件定義、データ移行、教育、UAT）
・SAP導入において特に取引先マスタ（得意先、仕入先）・品目マスタ移行経験がある方を希望
・英語（読み書きがある程度できるレベルでOK。一部PJドキュメントが英語であるため）

・SAP導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義経験
・ユーザーとの円滑なコミュニケーション力
・コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル
・リーダクラスの場合は、チームリード経験

マスタ担当コンサル（国内展開）1名　
・クライアント（情報システム部門）の立場で以下を実施
・IF構築に係る要件定義、設計レビュー、テスト実行管理
・データ移行の要件調整、移行ツール要件出し
・SAPアドオンに係る設計レビュー、テスト実行管理
・クライアント業務メンバーのフォロー（各種要件定義、データ移行、教育、UAT）
・SAP導入において特に取引先マスタ（得意先、仕入先）・品目マスタ移行経験がある方を希望
・英語（読み書きがある程度できるレベルでOK。一部PJドキュメントが英語であるため）

・円滑なコミュニケーションが取れる方
SAP系（ABAP・BASIS）●SAP-FIを用いた基幹会計システムでの業務経験

以下いずれかの業務経験がある方、SEレベル
　・要件定義～システムテスト、導入
　・成果物レビュー
　・ABAPプログラム、アドオン開発（ECC6.0）
　・BASIS
　・データ移行、リプレース
　・プロジェクト管理、スケジュール管理
　・本番環境での運用作業
　・ユーザ、顧客との打ち合わせ
　・ジョブ開発、運用（JP1）
　・土日祝、夜間対応（シフト、代休取得で調整予定）

・円滑なコミュニケーションが取れる方
・SAP：MMモジュール　HANA（いずれかでも可）
　　　　（尚可：PPモジュール）
・概要設計：4～5年以上→SAPもしくはオープン系開発での経験でも可能です。
・開発経験（ABAP）：3年以上
・仕様調整・仕様理解
※SAPの経験以前にJAVAなどで基本設計（概要設計）の経験が4～5年、その後SAPの開発が3年以上の方でも土台に上がるイメージです。

・SAP導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義経験
・ユーザーとの円滑なコミュニケーション力
・コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル
・リーダクラスの場合は、チームリード経験

・S/4 HCM PJ経験（業務の会話が理解できる）
・タスク進捗管理/課題管理/スケジュール管理
・基本的なコンサルテーションスキル（ファシリティ、ステークホルダー調整、ドキュメンテーション）
・会議内容要約スキル（議事録作成）
・上層部への報告書作成経験（部長クラス）

マスタ担当コンサル（国内展開）1名　
・クライアント（情報システム部門）の立場で以下を実施
・IF構築に係る要件定義、設計レビュー、テスト実行管理
・データ移行の要件調整、移行ツール要件出し
・SAPアドオンに係る設計レビュー、テスト実行管理
・クライアント業務メンバーのフォロー（各種要件定義、データ移行、教育、UAT）
・SAP導入において特に取引先マスタ（得意先、仕入先）・品目マスタ移行経験がある方を希望
・英語（読み書きがある程度できるレベルでOK。一部PJドキュメントが英語であるため）

MESシステムの改修に必要な設計，改修の工程計画作成経験
Global PJで海外とのやりとりがあるので英語のDoc.や英語のメールやりとりが可能な程度の英語力
諸般の理由で，日本・米国・カナダ・独逸国籍保持者に限る。二重国籍者OK
※単価スキル見合い
※Global PJで海外とのやりとりがあるので英語のDoc.や英語のメールやりとりが可能な程度の英語力は必須

・開発依頼に基づく管理、障害切り分け（原因究明）、コンサルとのコミュニケーション、ロジ系開発経験、からSE兼PGが望ましい
・依頼に対する納期回答、工数試算、進捗管理（２〜3人体制）の経験
・開発依頼に対して、概要設計の仕上げ、詳細設計からUTまでの実施ができること
・コンサルからの問い合わせへの日本語でスムーズな応答、原因究明と解決策提示を迅速に実施できること

・円滑なコミュニケーションが取れる方
SAP系（ABAP・BASIS）●SAP-FIを用いた基幹会計システムでの業務経験

以下いずれかの業務経験がある方、SEレベル
　・要件定義～システムテスト、導入
　・成果物レビュー
　・ABAPプログラム、アドオン開発（ECC6.0）
　・BASIS
　・データ移行、リプレース
　・プロジェクト管理、スケジュール管理
　・本番環境での運用作業
　・ユーザ、顧客との打ち合わせ
　・ジョブ開発、運用（JP1）
　・土日祝、夜間対応（シフト、代休取得で調整予定）

・円滑なコミュニケーションが取れる方
・SAP：MMモジュール　HANA（いずれかでも可）
　　　　（尚可：PPモジュール）
・概要設計：4～5年以上→SAPもしくはオープン系開発での経験でも可能です。
・開発経験（ABAP）：3年以上
・仕様調整・仕様理解
※SAPの経験以前にJAVAなどで基本設計（概要設計）の経験が4～5年、その後SAPの開発が3年以上の方でも土台に上がるイメージです。

SAP FI/CO導入経験、要件定義スキル

SAP FI/CO導入経験、要件定義スキル

SAP FI/CO導入経験、要件定義スキル

・SAP経験者
・製造系のERP導入経験者

・SAP経験者
・製造系のERP導入経験者

・上記業務に対応可能な方
・SAPのプロジェクト経験
・英語ビジネスレベル(海外拠点とのやり取りあり)

・SAP導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義経験
・ユーザーとの円滑なコミュニケーション力
・コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル
・リーダクラスの場合は、チームリード経験

・S/4 HCM PJ経験（業務の会話が理解できる）
・タスク進捗管理/課題管理/スケジュール管理
・基本的なコンサルテーションスキル（ファシリティ、ステークホルダー調整、ドキュメンテーション）
・会議内容要約スキル（議事録作成）
・上層部への報告書作成経験（部長クラス）

マスタ担当コンサル（国内展開）1名　
・クライアント（情報システム部門）の立場で以下を実施
・IF構築に係る要件定義、設計レビュー、テスト実行管理
・データ移行の要件調整、移行ツール要件出し
・SAPアドオンに係る設計レビュー、テスト実行管理
・クライアント業務メンバーのフォロー（各種要件定義、データ移行、教育、UAT）
・SAP導入において特に取引先マスタ（得意先、仕入先）・品目マスタ移行経験がある方を希望
・英語（読み書きがある程度できるレベルでOK。一部PJドキュメントが英語であるため）

・SAP導入において特に取引先マスタ（得意先、仕入先）/品目マスタ移行経験
・英語読み書き※一部PJドキュメントが英語であるため

MESシステムの改修に必要な設計，改修の工程計画作成経験
Global PJで海外とのやりとりがあるので英語のDoc.や英語のメールやりとりが可能な程度の英語力
諸般の理由で，日本・米国・カナダ・独逸国籍保持者に限る。二重国籍者OK
※単価スキル見合い

・SAP運用保守、開発経験　※ABAP開発経験は必須
・PMO又はPMO補佐業務経験（ベンダーコントロール、ドキュメンテーション等）

・製造・テスト工程のベテラン経験者
・明確な作業割り当てされない中で、状況に応じて製造作業遅延、テストHELPを行うことができる方【尚可】
・Mendix開発（参画後覚えることができれば問題なし）
（ABAPではなくそれにかわるローコード言語開発）

・SAP QMモジュールの導入経験
・要件定義フェーズの経験
・カスタマイズ/アドオン設計経験

・SAP 基幹システムの導入経験(全フェーズ)
・要件定義フェーズの経験
・S/4HANA導入経験(特に移行リードの経験)

・SAP導入プロジェクトのPMO経験
（課題管理、予算管理、進捗管理）
・BASIS、SAPインフラの知見
・製造業の知見

【総合テスト・UATチームのチームリーダ】
・顧客と会話できる（相手はシステム構築スキルが低い業務の人）
・PJ管理資料の理解があり、自身で作成・管理が出来る
・SAPの総合テスト/UATにテスト方針書や計画書を読んで理解出来る
・SAPコンサルとある程度会話ができる（会計がある程度は理解がある）【PLと共にチーム横断的な課題やタスクの遂行】
・PJ管理資料の理解があり、自身で作成・管理が出来る
・SAPの総合テスト・UATにテスト方針書や計画書を読んで理解出来る
　または、計画書を書ける
・SAPコンサルと、ある程度会話ができる（会計がある程度は理解がある）

・基本設計のご経験
・生産管理の業務知識

・データ基盤の構築PJにおいて、要件定義の経験5年以上
・Azure Snowflake の知見もしくは経験のある方

・上記業務に対応可能な方
・SAPのプロジェクト経験
・英語ビジネスレベル(海外拠点とのやり取りあり)

・ERP、基幹システムの経験者
・英語ビジネス対応
・コンサルファーム出身者

・ビジネスレベルの英語
・ERP導入に関する知見、経験（経験したERPはD365でなくてもOKです）
・PMもしくはPMOとして大型案件に参画したご経験

・SAP導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義経験
・ユーザーとの円滑なコミュニケーション力
・コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル
・リーダクラスの場合は、チームリード経験

・S/4 HCM PJ経験（業務の会話が理解できる）
・タスク進捗管理/課題管理/スケジュール管理
・基本的なコンサルテーションスキル（ファシリティ、ステークホルダー調整、ドキュメンテーション）
・会議内容要約スキル（議事録作成）
・上層部への報告書作成経験（部長クラス）

・業務要件を整理し、ツールの構想(システム構成,机上でのモック検討など)ができる
・ローコード，ノーコードの開発経験があり、新しいプラットフォームにも早期にキャッチアップができること

・SD,MM,PPのいづれかのご経験(どれか単一モジュールで可)
・顧客折衝が可能な方
・要件定義支援、外部設計(概要設計)の実施経験

・S/4 HCM PJ経験（業務の会話が理解できる）
・タスク進捗管理/課題管理/スケジュール管理
・基本的なコンサルテーションスキル（ファシリティ、ステークホルダー調整、ドキュメンテーション）
・会議内容要約スキル（議事録作成）
・上層部への報告書作成経験（部長クラス）

・SAP導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義経験
・ユーザーとの円滑なコミュニケーション力
・コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル
・リーダクラスの場合は、チームリード経験