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【マネジメント支援】
・PMBOK等にて定義されるモダンの理解
・プロジェクトマネジメントをベースに、各種マネジメントが実施可能
・同スキルを利用したマネジメント実情がある
・同スキルを利用し他人への教育が可能
(こちらが主的に教育ではなく、支援を通して手法等を学んでもらう)
※対象者は、顧客担当者、一部メンバはマネジメント経験保有者【要求仕様書作成支援】
・要求仕様書作成の支援を行うことが可能
・顔客側には作成のノウハウが無いため、日次構成、記載内容含め主体的に進めるスキルが必要
情報提供元: SEES(シーズ)
8ヶ月前
・公共系システム開発案件でのPM経験2年以上
・PMOとして横串で複数のプロジェクト管理経験2年以上
・要件定義~テストまでの一連の経験
情報提供元: TECHBIZ
11ヶ月前
・公共系システム開発案件でのPM経験2年以上
・PMOとして横串で複数のプロジェクト管理経験2年以上
・要件定義~テストまでの一連の経験
情報提供元: TECHBIZ
12ヶ月前
【必要スキル】
・インフラのPMもしくはPMOのご経験
情報提供元: エンジニアルーム(Engineer Room)
1年以上前
・PMO経験(3年以上)
・開発経験
情報提供元: レバテックフリーランス
1年以上前
・官公庁プロジェクトでの経験
・霞が関での常駐対応が可能であること
情報提供元: HiPro Tech(ハイプロテック)
2年弱
・官公庁向けITプロジェクト経験
・システム調査やITDD、またはそれに準ずるロールのご経験
・大手コンサルティングファームにおけるシニアコンサル相当のロールを一人称で支援可能
※ファーム出身でなくとも可
情報提供元: PMO NAVI(PMO ナビ)
2年弱
・豊富なPM/PMO経験
・フットワークが軽く、自ら主体的にコミュニケーションの取れる方
・課題発信など自律的に対応できる人材
・テレワーク可能な環境にある方
・朝は遅刻なく業務開始できる方
情報提供元: プロエンジニア(ProEngineer)
2年前
●官公庁の人事・給与業務に関わる業務に携った実績がある
●または国家公務員の人事・給与に関わる法律に関する知識がある
※「官公庁」は、地方自治体・独立行政法人を含む
→人事・給与業務の経験が無くても、官公庁の上流工程
(構想策定・要件定義等の支援)経験があり、業務キャッチアップ力が高ければOK
情報提供元: HiPro Tech(ハイプロテック)
2年以上前
・一人称でプロジェクトを進められる方
・ドキュメント(成果物や議事録)作成能力
・周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・PMBOKへの知見
情報提供元: PMO NAVI(PMO ナビ)
2年以上前
・要件定義の経験が豊富な方
・ドキュメント能力(主にパワポ)
・運用設計に関する知見
・ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトの推進ができる方
情報提供元: PMO NAVI(PMO ナビ)
2年以上前
・AWS設計構築経験
・勤怠に問題がないこと
・ポジティブ、アクティブな方
情報提供元: ココナラテック
2年以上前
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