・クライアントとの調整や対策方針の検討をした経験
・WindowsやLinuxサーバに対する脆弱性対応経験
・脆弱性管理やセキュリティパッチ適用の実務経験

・PMOの経験

・ITシステムの企画や戦略検討などの作業経験
・DX推進に携わった経験
・クライアント折衝を踏まえた要件定義経験
・3名規模以上のリーダー(マネジメント)経験

・情報セキュリティ(ISMSとPマーク及び個人情報保護対策など)に関する
　ポリシーやガイドラインの策定運用の経験
・関係者との折衝と調整の経験
・セキュリティ管理の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

・情報セキュリティ(ISMSとPマーク及び個人情報保護対策など)に関する
　ポリシーやガイドラインの策定運用の経験
・関係者との折衝と調整の経験
・セキュリティ管理の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

・情報セキュリティ(ISMSとPマーク及び個人情報保護対策など)に関する
　ポリシーやガイドラインの策定運用の経験
・関係者との折衝と調整の経験
・セキュリティ管理の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

・下記全てを用いた実務経験
　-C#、C++、WPF、MFC

・下記全てを用いた実務経験
　-C#、C++、WPF、MFC

・ITコンサル経験
・システムアーキテクト経験
・下記いずれかの実務経験(5年以上)
　-Java、PHP、C++、C#
・開発要件定義経験

・C言語もしくはC++を用いた開発およびテストの経験

・セキュリティソリューション導入経験
・セキュリティ運用設計、定着のためデリバリー支援
・プロジェクト推進スキル
・ASM,DIT知見

・To-Beの会計作業を提言できるレベルの会計知見
・プレイングマネージャーとして動かれた経験
・会計システムの知見

・To-Beの会計作業を提言できるレベルの会計知見
・プレイングマネージャーとして動かれた経験
・会計システムの知見

・Webアプリケーションの設計及び開発経験(10年以上)
・PMやリーダーとしての実務経験(10年以上)
・LAMP環境でのWebシステム開発経験
・下記いずれかの言語を用いた開発経験
　-Visual C++
　-C#
　-Java
　-Python
・RDBMSの構築及び運用経験

・一般的な実装の実務経験が3年以上
・英語ドキュメントを調べて必要な処理を特定し、それを使った実装ができる
・関連ドキュメントを作成するドキュメンテーションのスキルおよび経験（日本語）
・英語を聞いたり読むこと対する拒否感がない
　（英語話者が多いプロジェクトのため）

・OA構築PJの経験
・Azure、M365経験
・Windowsサーバ／クライアント製品知識

（必須：習熟している）
・OS：:Windowsサーバ

（必須：単独で対応可能）
・OS：Linuxサーバ
・作業工程：:要件定義～運用保守までの全行程
・作業役割：大手損害保険会社の社員代替作業を実施
・業務知識：セキュリティ関連知識

C++での画像認識案件対応経験
cudaによるシステム開発経験

【モード1/2共通】
・プログラミングに関する基礎知識（Java,C/C++,SQL,Webフロントエンド(HTML/CSS/JavaScript/React,Vue,Springなどのフレームワーク),）
・システム開発/コンサルティング経験(3年以上)
・各種officeスキル（特にExcelによるデータ分析やPowerPointによるレポート作成）
・コミュニケーションスキル（対研修生、対人事、対エンジニア）
・ロジカルシンキングスキル
・その他、担当いただくカリキュラム運営に必要なスキル
【モード2研修】
・アジャイル開発に関する基礎知識
・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識
・コーチングスキル
※すべてを満たしているというわけではなく一部当てはまるものがありましたら是非ご応募いただけますと幸いです。

・Windows(2019)の設計、構築等の経験があること
・IIS,Tomcat,HULFTの経験があると尚好
・Powershellの開発、テスト等の経験があると尚好
・案件に前向きに対応し、お客様と積極的に会話ができること金融機関での経験があることが望ましい

・ADの移行経験
・RemoteAppの設定経験

・ゲーム開発のご経験
・C++を用いた基本設計～開発経験

・Windows端末の設計・構築・展開スキル
・以下の構築・保守経験がある方
　Azure(AD、M365)、Windowsサーバー
・一人称で動ける方
・コミュニケーション能力

・Linux・Windowsサーバ構築経験
・スクリプト言語（Powershell,Shell,Perl等）での開発経験

・3層WEBの基本的な構成知識
・サーバーの構築経験(Windows/Linux問わない)
・基本設計の作成/修正経験 or 連結テストのケース作成経験

・Windows/Linuxの設計、構築経験

・Windows/Linuxの構築経験

・Windows Serverの構築・設計経験

・WindowsサーバまたはActive Directoryの設計・構築経験

・LinuxかWindows構築経験2年以上
・基本設計からの経験

・HR関連業務への理解 並びに HRコンサルティング経験
・年間で行われるHR関連業務(目標設定/評価・異動/転籍・入退職 等)のサイクルの理解
・上記サイクルの中でのEmployee JourneyやEmployee Satisfactionの移ろいに対しての勘所
・組織として在るべき姿と目指すべき姿に向けた、ファクトやデータを元にした実業務への落とし込み 並びに コンサルテーション経験
・HRシステム関連への理解並びにシステムコンサルティング経験
・開発(ソースコードを自ら書いたことのある)経験自体は不問。但し、以下いずれかの経験を持っている事
・人事コア又はタレントマネジメントシステムの構想策定・パッケージ選定・ベンダーセレクションいずれかの上流Phaseでのリード以上のロールの経験
　・業務要件をシステム要件に落とし込みRFP作成またはシステム要件定義をリードした経験
・人事システム導入にあたり、設計/アプリ/IFいずれかの領域でのリード以上のロールの経験

・Azure/windowsの知見
・柔軟なコミュニケーション力

・AWSを使用した開発経験

・サーバ設計構築の経験、またはそれに準ずる経験
・コミュニケーション力・協調性を重視

・NW構築経験 5年以上
・オンプレ環境のみの経験であってもクラウドへの興味関心、知識がある方

・AWS環境でのシステム構築経験
・Linuxサーバ、Windowsサーバ構築経験

・C++のコーディングに自信のある方
・コーディングをリードしていける方
・ご自身でビルドできる方

・OS(Windows,Linux)
・ミドル層(Apache、Tomcat、Oracle、PostgreSQL等)
※いずれかの構築経験
※RHEL上で環境構築が出来る方であればご応募可能です。

・サーバもしくはネットワーク設計、構築経験

・DelphiまたはC++またはC#を使用したWindowsアプリケーションの開発経験

・上流工程から対応が出来る方
・VC++,C#での開発経験3年以上ある方
・コミュニケーション能力がある方

・CまたはC++の開発経験

・WindowsServerでの環境構築経験
・構築手順、試験等書類作成

【モード1/2共通】
・プログラミングに関する基礎知識（Java,C/C++,SQL,Webフロントエンド(HTML/CSS/JavaScript/React,Vue,Springなどのフレームワーク),）
・システム開発/コンサルティング経験(3年以上)
・各種officeスキル（特にExcelによるデータ分析やPowerPointによるレポート作成）
・コミュニケーションスキル（対研修生、対人事、対エンジニア）
・ロジカルシンキングスキル
・その他、担当いただくカリキュラム運営に必要なスキル
【モード2研修】
・アジャイル開発に関する基礎知識
・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識
・コーチングスキル
※すべてを満たしているというわけではなく一部当てはまるものがありましたら是非ご応募いただけますと幸いです。

・豊富なシステム開発経験
・3人以上のエンジニアチームでの開発経験

・豊富なシステム開発経験
・3人以上のエンジニアチームでの開発経験

・豊富なシステム開発経験
・3人以上のエンジニアチームでの開発経験

・豊富なシステム開発経験
・3人以上のエンジニアチームでの開発経験

・アルゴリズムの構築、開発経験
・3人以上のエンジニアチームでの開発経験

・C言語もしくはC++での開発経験のある方
・VisualStudio２0１9での開発経験のある方