・中途領域の戦略策定・実行経験
・採用コンサルタント、または社内採用責任者としての実務経験（3年以上目安）
・採用市場動向調査や母集団形成に関する知見
・採用チャネル・採用手法の選定と進行管理経験
・折衝・調整力、コミュニケーションスキル
・資料作成スキル

・大規模PJでのマネジメント経験
・PLとしての経験5年以上
・SEとしての経験5年以上
・ネットワーク/セキュリティに関する技術的知見と実務経験

・M365の知見およびPJ経験
　※SharePointの知見がある方は優遇
・上流工程から対応可能な方

・Javaの開発経験(7年以上目安)
・詳細設計～テストを一貫して対応できる方(PGではなくSEレベル)

・SE経験があり、技術的(システム/IT)な理解がある方
・システム開発上流～下流までの一貫した経験
・ベンダーとコミュニケーションを取り、開発PJを進めた経験

【MUST】
AWSマネジメントを利用した開発経験
・Lambda
・AWS SDK for Java

・PHPでの設計～実装～リリースまで一貫した対応経験
・JavaScriptフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・Gitの基本操作に問題がないこと
・顧客折衝およびメンバーフォローなどの業務対応力

・Google Workspace（旧G Suite）の導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験：1年以上
・スケジュール/課題/リスク/品質/コストの基本的なPM管理スキル
・エンドユーザー、情シス、ベンダー等、複数ステークホルダーとの折衝/調整経験
・移行計画立案（メール/カレンダー/ドライブ等のデータ移行）および展開計画の推進経験
・日本語での円滑なコミュニケーション能力

・大規模案件開発管理経験
・設計レビュー経験
・ベンダー管理経験
・要件定義書作成
・AWSでの開発経験
・勤怠良好でコミュニケーションが良い方
・日本国籍の方
・30代の方希望

・JP1を用いたジョブネットの設計・構築経験
・bash等によるスクリプト作成経験
・Linuxコマンド操作に習熟していること

・C#およびASP.NETでの開発経験（目安3年以上）
・要件定義～テストまでの一連の開発工程の実務経験
・チームでのアジャイル開発経験、もしくはそれに準ずる開発プロセスの経験

・サーバ構築経験がある方（Windows／Linux）
・VDI構築経験がある方

・Webディレクションの実務経験ある方
・進行管理・工数管理の実務経験ある方

・Javaでの開発経験がある方

・Java（Spring Boot）を用いたWebアプリケーション開発経験がある方

・Fortinet製品の基本操作・設定経験ある方
・ネットワーク・セキュリティの基礎知識ある方

・JavaおよびKotlinの基本的な知識がある方
・Androidアプリの開発経験がある方

・Swiftの基本的な知識がある方
・iOSアプリの開発経験がある方

・PHPでの開発経験ある方
・Webアプリの開発経験ある方
・SQLの基本構文の理解

・Javaの開発経験がある方
・Spring Bootを用いた開発経験がある方

・.NETでの設計・開発経験がある方
・Webシステムの設計・開発経験がある方
・顧客折衝や仕様調整のご経験がある方

・C#によるアプリ開発経験がある方
・設計工程の経験がある方

【MUST】
・既に稼働しているシステムに対する追加、改修、保守（調査）ができること
・ドキュメント作成ができること

・Pythonに関する設計・開発経験（1人称で対応可能）
・以下環境で対応できる方
単体テストツール: pytest/mock関係
開発環境: git、WSL2（ローカル環境）、Docker
DB: PL/pgSQL（AWS Aurora対応、PostgreSQL経験でも可）
その他: AWS（Lambda/SQS/API Gateway経験があれば尚良）
その他ツール: plantUML

【MUST】
・基本的なSQLの読み書き
・ウォーターフォール開発の経験
・自身の進捗管理や報告

・上流工程での現行解析～要件整理、設計経験
・使用技術におけるオフショア開発物件の受入
・テスト工程の計画および実行
・現行解析、新システム構想を組み立てながらPJ推進することができる方
・顧客含めたチーム間の連携、課題提起が積極的にできる方
・日本国籍の方
・40代まで

・C#での開発・改修経験
・Oracle（SQL、パフォーマンス/運用含む）の実務経験
・JP1でのジョブ設計／運用（ジョブネット設計、運用保守）の経験
・上流工程（要件定義、基本設計）に対応できること（開発SE枠）
・移行計画立案、進行管理の実務経験（PMO枠）

・Javaでの開発経験（詳細設計以降を1人称で対応可能な方）
・C言語での開発経験
・要件定義～テストまでのいずれか工程の実務経験
・札幌へ出社可能な方（月数回、または週1～2回目安）

・Salesforce(Sales Cloud) または Dynamics 365(Customer Service) の設計・改修・構築経験3年以上
・AWS または Azure 上で稼働するシステムの構築/改修経験2年以上
・以下いずれかの環境でCRM関連サービスの構築/改修経験
　- C# / MS-SQL / JavaScript / Oracle(PL/SQL・ストアド) / Python
・長期参画が可能な方

・Javaでの開発経験
・Oracleを用いた開発経験（他RDBMSでのSQL経験でも可）
・既存システムの改修/運用保守の実務経験

・HTML/CSS/JavaScript を用いたフロントエンド開発経験
・Bootstrap5 を用いた画面実装経験
・Python（Flask）でのWebアプリケーション開発経験
・Nginx＋uWSGI を用いた構成/運用経験
・PostgreSQL の利用経験

・Javaでの大規模リファクタリング／再実装経験
・ソースコードから設計書を起こした実務経験（ドキュメント不備の環境での対応力）
・主体的に課題抽出と提案ができ、チーム内で意見発信できる方
・新しい取り組みに前向きに挑戦できる方

・週5フルタイム稼働可能な方・ウェブシステムの要件定義、設計、製造の実務経験がある方
・PL経験ある方（リーダーシップを持って仕事を進めることができる方）
・PHP、React、TypeScriptのいずれかで開発経験がある方
・技術的課題を解決した経験がある方

・週5フルタイム稼働可能な方・ウェブシステムの要件定義、設計、製造の実務経験がある方
・PL経験ある方（リーダーシップを持って仕事を進めることができる方）
・PHP、React、TypeScriptのいずれかで開発経験がある方
・技術的課題を解決した経験がある方

・ゲーム開発におけるサーバーサイド開発経験3年以上（PHP または Python など）
・環境構築からテストまでの一連の開発経験をお持ちの方

・開発チーム内の他のPM・SE（またはクライアントやエンドユーザ）との要件定義～基本設計経験
・要求仕様のまとめを実施できる方
・PHPでのWebシステムの詳細設計～の経験
・数名程度のチームでのサブリーダー的役割の経験
・レビューなどの経験
・日本国籍の方
・40代まで

・Java8以上（FE：Spring系）の経験
・要件定義～基本設計の経験（3年以上）※コーディング経験は不問
・OracleDBの経験
・業種問わず金融現場経験
・日本国籍の方
・～45歳まで

・SAP FI
・基本設計

・インシデント対応マニュアル作成経験
・SOCなどの組織を見て、課題創出や状況判断ができる方
・セキュリティ部門内での調査経験
・事象を見てメールエスカレーションや判断、暫定措置、SCIRTへの連携などを適切に行える方

【MUST】
・システム全体構成（ハード・ソフト・通信仕様）の設計経験
・タイムチャート作成と動作シーケンスの定義を行った経験
・制御ロジックや通信インターフェースの詳細設計の経験
・機器配置図や配線図の作成、現場設置の計画経験
・試運転・調整と業務フローとの整合性確認経験

・プロジェクト運営/開発管理などプロジェクトリーダー経験
・ウォーターフォール開発の実務経験
・ServiceNowの開発経験、またはServiceNow認定資格を保有（要件定義が行える程度の知識）
・自律的にリーダーシップを発揮できる方
・顧客およびメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方

・中途領域の戦略策定・実行経験
・採用コンサルタント、または社内採用責任者としての実務経験（3年以上目安）
・採用市場動向調査や母集団形成に関する知見
・採用チャネル・採用手法の選定と進行管理経験
・折衝・調整力、コミュニケーションスキル
・資料作成スキル

・大規模PJでのマネジメント経験
・PLとしての経験5年以上
・SEとしての経験5年以上
・ネットワーク/セキュリティに関する技術的知見と実務経験

・M365の知見およびPJ経験
　※SharePointの知見がある方は優遇
・上流工程から対応可能な方

・Javaの開発経験(7年以上目安)
・詳細設計～テストを一貫して対応できる方(PGではなくSEレベル)

・SE経験があり、技術的(システム/IT)な理解がある方
・システム開発上流～下流までの一貫した経験
・ベンダーとコミュニケーションを取り、開発PJを進めた経験

・中途領域の戦略策定・実行経験
・採用コンサルタント、または社内採用責任者としての実務経験（3年以上目安）
・採用市場動向調査や母集団形成に関する知見
・採用チャネル・採用手法の選定と進行管理経験
・折衝・調整力、コミュニケーションスキル
・資料作成スキル

・大規模PJでのマネジメント経験
・PLとしての経験5年以上
・SEとしての経験5年以上
・ネットワーク/セキュリティに関する技術的知見と実務経験

・M365の知見およびPJ経験
　※SharePointの知見がある方は優遇
・上流工程から対応可能な方

・Javaの開発経験(7年以上目安)
・詳細設計～テストを一貫して対応できる方(PGではなくSEレベル)