・COMPANYのCJKにおいて、海外単価または通勤交通費サブシステムの導入経験、もしくは保守運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、リスク管理）

システムエンジニアとしての設計経験、各部門との調整スキル、要件定義～仕様詰めの経験(目安6年程度)

・COMPANYの設計、設定経験がある方。

・POSITIVEの導入経験（最低3年以上）
・顧客との要件定義および設計経験

【MUST】
・COMPANYの設定導入や設定保守の経験（CJK/CSR/CWSいずれかの経験）

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】
※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験
・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

・顧客折衝経験、COMPANY（CJK、CSR、CWS）経験
　※CJKが中心の予定だが全体的に変更となる見込み
【尚可】
・人事給与関連の業務経験・スキル

・COMPANY人事給与システム（人事、給与、CWS、人事考課）の導入経験がある方
・顧客折衝経験がある方

【SE】
・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、
給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの領域に精通している方
・顧客への問い合わせ、調整業務の経験
【PG】
・COMPANYによる設定～試験・検証工程の作業経験

・COMPANY経験者

・COMPANY経験（パラメータ設定、動作テスト）
・システムの保守運用経験

・人事給与システムの運用・保守の経験
・人事給与の業務知識（人事給与業務について、顧客人事部と専門的に会話できる方）

・COMPANYの経験

・COMPANYの開発経験者（必須）
・コミュニケーションが良好（必須）
・勤怠が良好（必須）

・COMPANYの経験

・COMPANYの開発経験者（必須）・コミュニケーションが良好（必須）・勤怠が良好（必須）

Companyの知識は必要ありません。Accessデータベース(MDB)の経験値が豊富なことと、要件定義でのコミュニケーションスキルを求められております。