・AWSのサービス設計・実装経験者
・Linux操作、実装経験者
・ジョブシステムの基本知識
・システム監視の構築経験
　（システム監視設計と構築の勘所があること）

・サーバー運用の自動化業務経験
・ChefかAnsibleの利用経験

・AWS でシステム構築をしたことがある方

・AWS でシステム構築をしたことがある方

AWS でシステム構築をしたことがある方

・AWS でシステム構築をしたことがある方

・OpenStack/KVM、VMwereなど仮想化環境の構築経験、設計経験
・Linux/HP-UX/Windowsシステム管理経験
・ドキュメンテーション
・プレゼン資料作成
・プレゼン（作成した資料の説明が出来る程度でOK）

・AWS系スキル
　－Aurora→Oracle連携（DMS、Lambda)
　－AWSサービス監視(on Zabbix)
・運用基盤構築経験
　－Zabbix
　－jenkins
　－ジョブ製品

・LAMP環境の運用経験3年以上
・Ansibleの作成・修正・構築経験
・基幹系システムの運用・設計経験

・Linux による業務経験
・ssh によるコマンド実行ができる方

・Linuxサーバーの構築経験
・スクリプト開発

・AWS系スキル
　－Aurora→Oracle連携（DMS、Lambda)
　－AWSサービス監視(on Zabbix)
・運用基盤構築経験
　－Zabbix
　－jenkins
　－ジョブ製品

・AWS 環境設計・構築

・Zabbixの設計／構築経験

Zabbixサーバの構築経験
Linuxサーバの構築経験

・以下のいずれかの設計・構築経験のある方
-AWS
-Ansible
-Linux
-Apache/Nginx/Resin

・AWS系スキル
　－Aurora→Oracle連携（DMS、Lambda)
　－AWSサービス監視(on Zabbix)
・運用基盤構築経験
　－Zabbix
　－jenkins
　－ジョブ製品

・ストレージの設計・構築経験

・仮想化基盤ソフトウェア「OpenStack」の設計経験

・AWS でシステム構築をしたことがある方

JP1、Zabbix、VMwareの経験

　・ストレージの設計・構築経験

JP1、Zabbix、VMwareの経験

・運用設計（方式/基本/概要設計～） 経験
・Zabbix、OVO等の設計・設定経験
・運用保守・運用巻取り（アセスメント～実行、運用引継） 経験

・AWS でシステム構築をしたことがある方

・javascript設計、開発経験(3年以上)
・php設計、開発経験(3年以上)
・wordpress設定経験(1年以上)
・git,ansibleを問題なく使いこなせる
・能動的に動ける方(正社員のサポートが不要な状態)
・改善、提案 等を率先して行える方
・コミュニケーション能力が高い方

・３ヶ月以上勤続可・単価70〜120万円/月・以下の技術の業務利用経験・何らかのWebAPI（言語は問わない）・エンジニア経験３年以上

サーバー、仮想化関連において、設計や検証の経験がある方
Redhat/Openstack/KVMいずれかの経験のある方を募集しております。

・OSSのZabbixの設計、構築の経験者で有識者・プロジェクト管理ができ、顧客対応が可能であること

・Ansible等構成管理ツールの導入、運用経験・監視、モニタリングツールの導入、運用経験・Linuxに関する基礎知識・Javaの開発経験・Python,Rubyの経験・Git,Github,Mavenへの知識

■必須スキル
　・Lightweight Language 3年以上
　・Web API 開発経験
　・標準的なWeb技術 (REST)
　・設計経験あり
　・Devopsツールの利用経験（Circle CI, Ansibleなど）

■必須スキル
◆全部が揃っているという必要はありません◆
※これまでの実績としてご自身がされてきたもの＋フロントエンドをキャッチアップ可能かという部分が重要視されます。
・スクリプト言語（shell、pythonなど）の経験（比較的重要視）
・OpenStackの環境設計、構築、検証の経験
・環境、運用、監視、HA構成の設計経験
・ネットワーク設計（仮想ネットワークやVLANなども含む）の経験
・Pacemaker、Corosyncなど、HAプロダクトの経験
・Zabbixなどの統合監視プロダクトの経験
・Ansible、Chef、MAAS+Jujuなどによる構築自動化の経験
・Linux（Ubuntu、RHEL）での設計、検証、開発の経験
■ヒューマンスキル
・リーダーの経験があるとさらに良い。
・不明点を放置せずにしっかり確認して物事に取り組める。
・自分の役割に固執せず仕事をしてくれる意欲の人。
・自信を持って仕事に取り組む為の活動ができる人。
（特に自信が無いタスクを実施する事になってもしり込みせずに取り組めるマインドのある人）
・コミュニケーションに壁を作らない人。
・自分の弱い所・失敗を隠さない、自分から相談できる人。