・Salesforce開発経験（上流工程含む）
・PM経験、アーキテクチャ設計経験
・API／外部連携の知見
・Heroku経験があれば尚可

・SAPS/4HANAのSD、FI、PPいずれかの深い知見
・レビュアーの経験
・社員代替のポジションとしてベンダーに指摘ができる方

・SAPもしくは類似の基幹系システム導入or運用保守経験
　SAPの類似システム：OracleFusionCloudERP、MicrosoftDynamics365、OBIC7、GLOVIAiZ、NetSuite、GRANDIT等です。
・エンドユーザーとの調整や折衝経験
・会議の文書化等の取りまとめの経験

・Salesforceの新規導入における企画構想/要件定義フェーズのコンサル経験
・Salesforceの新規導入におけるPM経験
・Salesforceの開発知見(実際の開発経験は不問)

・Salesforceの運用経験。保守経験

①プログラム開発（ＡＢＡＰ）の経験が１年以上である。
②社内外の関係者と基本的なコミュニケーションが出来る。
③システムの運用・開発業務の実務経験が3年以上である。

・マーケティング活動に関するデータ・Webシステム設計/新規導入経験
・DBの設計経験

・SUSE Linuxの構築経験

・Salesforceの設計開発自走できる方
・Apex、VisualForceの製造スキル
・詳細設計、製造、テスト工程の経験
・日本国籍の方
・40代まで

・プロンプトエンジニアリングの経験
・Webサーバーの仕組みに関する理解（RAG基盤）
・LLMやRAGを用いた開発経験（1年以上）

【MUST】
・SAP Analytics Cloudを利用した予測分析経験
・SAP Datasphereのデータ統合及びテーブル設計経験
・データ分析スキル、画面設計・実装スキル

【MUST】
・SAPおよびSVF業務経験（帳票設計の経験や知識）
・アーキテクチャ設計スキル、帳票設計スキル

● QA経験5年以上、Salesforceテストに特化した経験2年以上 ● 英語と日本語に堪能で、両言語で要件のレビュー、テストケースの文書化、問題の伝達ができること ● Salesforceのデータモデル、ワークフロー、入力規則、Lightningコンポーネントに関する確かな理解 ● JiraやAzure DevOpsなどの欠陥

● コンピューターサイエンス、情報技術の学士号 ● オンショア/オフショアデリバリーチームとの連携経験 ● マルチ組織および多言語のセールスフォース環境での経験 ● 日本の規制またはビジネスプロセスフレームワーク

10以上のSalesforce認定資格。12年以上のハンズオンでの技術/開発の役割の経験。 7年以上のSalesforceアーキテクチャの経験。 Salesforce認定資格： 10以上のSalesforce認定資格

salesforceの有識者

・Java、PHP等のサーバーサイドのWebシステム（MVC型）の経験
・不明点、問題点、リスクを抱えず周りを巻き込んで解決する能力
・既存の運用やシステム構造の問題点を提起し対策を提案する能力
・お客様の依頼内容を確認して意図・目的を理解するキャッチアップ力

・Salesforce開発経験
・外部または内部設計書の作成経験
・ロールや権限設定回りなど、標準機能の開発経験
・Apex、LWCなどカスタム開発経験
・レクチャーを踏まえ、仕様書や議事録の内容をもとに自力で設計、開発を進めることができる

・SAP標準機能（MM）をある程度理解している
・アドオンドキュメント調査（仕様書の読込みにより動きを理解することが出来る）
・お客様（ユーザー）とのコミュニケーション能力（業務知識があれば尚良）
・UATのテスト前のデータ準備が出来る
・SAPの品目・BOMマスタをある程度理解している
・アドオンドキュメント調査（マスタテストのシナリオ理解）

・SAP SD、MM、COいずれかの知見
・詳細設計、ABAP開発、テストが可能な方

salesforceの有識者

・Salesforceの新規導入における企画構想/要件定義フェーズのコンサル経験
・Salesforceの新規導入におけるPM経験
・Salesforceの開発知見(実際の開発経験は不問)

・SAPのモジュール(特にMM、FICO)への知見
・オンプレSAP→クラウドSAPへの移行経験

・アプリケーション開発のPM、PL経験
開発PJにおいて、必要な成果物を理解しており、フェーズ/スケジュールに応じて、臨機応変に自走してPJ推進ができること。
・ ビジネスレベルの英語
日本のクライアント、国外の開発者とのハブとなり、双方の要求をスムーズに連携できる。

・システム開発経験2年以上
・開発PMOの経験2年以上
・Salesforceの知見がある方
・ドキュメンテーションスキル（パワポ・エクセル）がある方
※過去参画されたPJで経験のある方
・ユーザ側と円滑にコミュニケーションが取れ、自発的に動ける方
・マネージャーの指示のもと、柔軟に動ける方

・SAPの販売管理、購買管理に関わるマスタの知識
・SAP導入プロジェクトにおける、データ移行の経験者
・複数のステークホルダーとのコミュニケーション力、調整力

・ERPパッケージの構想策定経験
・SCMのシステム導入知見

・SD/MM領域の知識・経験
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力

・SD/MM領域の知識・経験（5年以上）
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力
・要件整理〜手順書作成

・ビジネス英語（Reading/Writing/Speaking）経験
・SQLの知見・実務経験（データ抽出・加工・分析）
・医療系のプロジェクト参画経験

・SaaSコンサルティング業務従事経験：2年以上
ー具体的にはSalesforce Marketing Cloud, Pardot, Marketo, Adobe

・Marketo,KARTEなどのCRM製品を用いてKPIをグロースさせた経験
ークライアントの経営層、事業部門、IT部門、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを成功に導いた実績

・SD/MM/PP領域における要件定義経験
・SAP標準機能での業務実現に向けたコンサルティングスキル
・クライアントへの説明・合意形成能力
・実機デモやPoC対応経験

① SAPの導入のPMO経験（製造周りのモジュールに慣れている）
② 多くのステークホルダとのアライメント能力
　特にヨーロッパのSAP担当に対して、日本の状況を説明して合意いただく能力
③ 上述のために、各拠点としっかりと連携して総意をまとめて資料化する能力
④ 経営陣に対してもわかりやすく説明できる資料の作成能力
⑤ Work Shop（八王子やドイツで開催）にリアルで参加できること

・財務及び管理会計領域でのレポーティングプロジェクト経験
・SAP FI/COプロジェクト経験が必要。
・SQLによるデータ調査が出来る方。

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

・SAP導入プロジェクトにおけるPM経験
・プロジェクトマネジメント全般の知識および実務経験（コアコンサルスキル）

・20名以上規模のSI／システム開発プロジェクトにおけるPM経験（複数案件）
・PMBOKベースのプロジェクト管理知識
・コンサルティングスキル（ファシリテーション／ドキュメンテーション）

・SAP(モジュール問わず)に精通している
・基本設計書作成の経験(7年以上)
・品質保証やレビューについて理解している方

・業務,システム要件定義経験者（インターフェース・ジョブネット）

コンサルまたはPMOとしてのプロジェクト支援経験（3年以上）
SAP導入経験
コミュニケーション力

・SAP ERP導入/アップグレードのプロジェクト経験
・多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験
・英語対応可能な方

・会計に関する知識（簿記２級レベル、合格していなくてもよい）
・会計システム（システムは問わない）の基本的な知識

・ERP導入案件における要件定義経験（COモジュール領域）

・SAP S/4HANA導入案件での要件定義経験（PP領域）
・顧客訪問による対面セッションのファシリテーション経験

・コンサルファーム出身者
・大規模ERPパッケージ導入PJの経験（SAP、Dynamics365など）
・製造業の実行系業務（受注から出荷までの一連の流れ。またはロジ関連業務）に関する深い知見およびコンサルティング経験
・文書作成や資料作成、会議を推進できるファシリテーションのスキル・経験
・状況に応じた流動的な対応が可能な方

・コアコンサルティングスキル（顧客折衝、ロジカルシンキング、資料ライティング）
・コンサルティングファームでの業務経験または協業経験
・SAPの知見（特にMMだと尚良し）

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・SAP MM領域でのデータ移行の知見と経験
・PMOとしてプロジェクト全体の調整やリードをした経験

・S/4原価が出来る方
※COに詳しく、PP、MM、FIが出来ればなお良し
・自身でタスク推進が実施できる方
・不明点についてはきちんと確認できる方
※短期間でのキャッチアップとPJタスク推進が必要なため

・コアコンスキル、 特にコミュニケーション能力
・PPT資料作成能力
・基幹システム導入のマスタスケジュール作成
・基幹システム刷新のプロジェクト全体の推進計画の策定、および実行体制・要員検討、プロジェクト管理全般の計画立案
・メンバーとしてMの指示の元資料作成ができること