販売領域としてSAP/SD領域の業務要件定義、及びAdd-ON設計経験者
・SAP以外のERPパッケージSCM領域導入経験者（EBS、Dynamics、JDE等）

・レガシーからのSAP（PPモジュール）導入経験。
・PPモジュールの要件定義、設計の経験
・ABAP経験
・コミュニケーション能力

・WindowsServerの設計・構築経験
・Microsoft Azureなど、クラウド技術等の技術を積極的に調べて学ぶ意欲がある方。
・ドキュメント作成能力（設計資料の他、顧客向けの説明用サマリ資料、提案資料等をPowerPointで作成）
・コミュニケーション力

・SAP Hybrisパッケージの知⾒、あるいは開発経験を持つ⽅

・PMOのご経験

ERP導入経験
クライアントを主導し、要件定義を推進できる方

・SAP R/3の導入経験

・ERPパッケージ導入経験者、いわゆるERP導入コンサルとしての立場の経験
・できればSAP、もしくはEBS等の他大手PKGの経験（2年以上）
・ERPパッケージについて、画面・バッチ等の一連の業務処理機能の理解
・一定（1年程度でも可）の開発経験を有し、開発チームとの円滑なコミュニケーションや簡易なツール等が自分自身で開発できることが望ましい。（開発言語は不問）

・ビジネスレベルの英語力（議事進行、報告資料作成など）
・作業概要に記載したPMOワークとコンサルティングワークのご経験

・SAP 経験
・FI(会計系）の経験
・ABAP開発経験
追加開発経験

・SAP移行経験があるSAPのSEの方
（※経験されたSAPモジュールは問いませんが、ベストは財務会計・管理会計・購買・販売となっております）

・SAP機能の品質レビュー経験
・マルチベンダーコントロール・進捗管理・課題解決推進クライアント折衝、報告(日本語・英語)経験
PMOチームリード

ERP導入経験 クライアントを主導し、要件定義を推進できる方

SAP(FI)に関する知識
SAP導入経験

・SAP SD経験（ジュニアコンサル～上級コンサル） ・20代～40代前半の方 ・プロジェクトを一緒に完遂して頂ける様なスタンス・やる気のある方（重視） ・キャッチアップ力、意欲のある方

・システム移行の経験
・詳細設計以降の経験（および現状も実務可能な方）
・勤怠面に問題がないこと
・ピーク時は残業、休日出勤可能なこと（弊社要員はほとんど出勤したことはなく、加えてピーク時のみとなりますのでご安心下さい。）

・SAP R/3の導入経験

－作業内容の経験
－品質改善のリード的ポジションの経験者

・日本語及び英語でのビジネスコミュニケーション、ドキュメンテーション
・管理会計（CO）経験

－ITインフラやアーキ系PJのPM、PMO経験者
－実務的に現場メンバーとコミュニケーションを円滑に図りながら、プロジェクトをドライブできる方
－マネジメント層向けのドキュメント作成経験（PowerPoint）

・ディレクターになりたい意欲的な方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・web経験が2年以上ある方

SAP ERP HCM経験2年以上

SAPの特にFI,COの導入経験。
コミュニケーションが良好な方。

＜PPモジュール＞
・SAP PPインプリメント経験（MMができると尚可)
・要件定義～総合テストまでの対応経験（2回以上を希望）
・SAPのカスタマイズテスト、結合テスト
・英語読み書きレベル（主にドキュメント作成）
＜FIモジュール＞
・SAP FIインプリメント経験（COもできると尚可)
・要件定義～総合テストまでの対応経験（2回以上を希望）
・SAPのカスタマイズテスト、結合テスト
＜COモジュール＞
・SAP COインプリ経験（FIもできると尚可)
・要件定義～総合テストまでの対応経験（2回以上を希望）
・SAPのカスタマイズテスト、結合テスト
＜ABAP開発、IDOCセッティング＞
・SAP IDOCでのシステム開発経験
・ABAPでのシステム開発経験
・要件定義～総合テストまでの対応経験（2回以上を希望）

・SAP 経験
・FI(会計系）の経験
・ABAP開発経験
追加開発経験

・SAP SD経験（ジュニアコンサル～上級コンサル） ・20代～40代前半の方 ・プロジェクトを一緒に完遂して頂ける様なスタンス・やる気のある方（重視） ・キャッチアップ力、意欲のある方

・SAP 経験
・FI(会計系）の経験
・ABAP開発経験
追加開発経験

・日本語及び英語でのビジネスコミュニケーション、ドキュメンテーション ・購買（MM）経験

・SAP 経験
・FI(会計系）の経験
・ABAP開発経験
追加開発経験

・課題抽出、要件定義フェーズを実施したことがある。
・10人以上の組織で改善活動のリーダーを実施し、成功させたことがある。
・複数の部門間の調整を実施し、結論を導き出すことの出来る。
・問題点、対策、想定する効果を説明するPoweterPoint資料を作成できる。
・CSVやログファイルから特定条件にマッチしたデータを抽出してグラフ化できる。
・大量の資料やデータを俯瞰的に読み込み、特徴を論理的に抽象化できる。

・人事領域のコンサルティング経験

・SAP R/3の導入経験

・SAPの起動/停止等の簡単な運用バッチ作成
・SAPベーシス領域の運用設計

・ABAP開発経験がある方
・SAP標準機能知識がある方
・アドオン機能概要設計（SD,MM,PPのモジュール）経験がある方
・SAP標準機能調査、検証経験がある方

・SAP R/3の導入経験

社内調整の為に積極的に人脈を広げられるコミュニケーションスキル
コンセプトベースからサービス仕様書(企画書)作成、推進するスキル
PMOスキル(WBS作成、スケジュール作成、進捗・課題管理等)
業務フロー作成(Excel)、プレゼン資料作成(PowerPoint)

・SAP R/3の導入経験

・標準環境における各種要件の取りまとめを⾏い、ビジ ネス検討を実施する。 （要件のヒアリング、要件の具体化、パワポ作成、解決 ⽅法の提⽰、部署、チーム間調整など）と、要件定義 ができる⼈
※標準環境：VDI、PC、プリンタなどのOA全体を指し ます。
・システムテスト、受⼊テストの準備、実施ができる⼈
・会議体運営、全体課題管理ができる⼈

SAPの特にFI,COの導入経験。
コミュニケーションが良好な方。

・原価積上げ関連のSAPの知識がある方。
・帳票系の概要設計作成経験
・テストシナリオ作成経験

・SAP設計開発経験
　※SD、MMが望ましいが、FIのみでも可能です！

・PowerPointのでのマニュアル作成経験
・システムに関する基本的な知識

・ERP導入の実務経験（ERP導入コンサル経験）
・ERPについて、システム的に理解されている方（画面・バッチ等の一連の業務処理機能を理解）
・システム開発経験(言語、業種は問いません)

・BASIS技術者としてECCだけでなく複数コンポーネントに対しての設計、構築経験
・製品制約を十分理解して要件をシステム設計へと落とし込み、確実に構築、インフラテストが出来る方
・ワークレベルでなく、確実な設計、構築、インフラテストが対応できる技術レベル

【スキル】
・基幹システム刷新経験
・BPRを含む構想策定と実行計画策定のご経験
・上記、領域の業務知見
・ファーム経験者歓迎
※最終在籍時の役職ご教示いただけると幸いです。

以下のいずれかの経験を通し売上や数値的な判断ができる方・オンラインゲームのプロデュース経験・オンラインコンテンツのプロデュース経験・オンラインコンテンツ事業の企画・統括経験

サービス全般の場合
・顧客折衝能力
・WebサービスPRJ企画orプリセor管理経験
IDマネージメント周りの場合
・DB設計経験有
・要件定義経験
・PM長期経験有　（Webサービスだと金融・EC系尚可/BtoB尚可）

■必須スキル
・コンサルファーム出身者
・自動車メーカー案件の経験
・SAPの経験

・プライムでの5000万円以上のプロジェクトマネジメント経験
・他部門調整コミュニケーションスキル　※100部署程度が調整先となります。
・資料の提出先に応じて、アウトプットを編集し作成できる方（Powerpoint）
（例：経営ボード向けのポイントを絞った資料とメンバー向けの詳細な資料など）
・自分自身のみならず、影響範囲のある課題・タスクの把握と管理と推進ができる方
・コミュニケーションにより業務の段取りや実施内容の調整ができる方
・ウォーターフォール型／アジャイル型プロジェクト双方に柔軟に対応できる方
・協調性と柔軟性があり、チームメンバーや他部門と良好な関係が築ける方