・チームリーディング経験
・マスタ/移行の全体計画、推進の経験
・品目マスタ、BPマスタの仕組みに関する深い知見
・S/4HANA導入経験

・要件を聞いて、設計書なしにプロトタイプの作成が行える方。
・独自の開発ツールで、GUIにて構築できる方
・Excel、SQLの知識がある方

・SAPカスタマイズ経験
・保守も見据えた長期参画可能な方

・SAPFIの導入経験者
・後輩や部下の指導/教育経験
・ビジネスレベルの英語力

・SAPの経験(PP,MM,(CO)など)
・総合テスト対応支援

・要件定義からシステム移行まで、システム開発の一連の流れを理解している方
・PowerPointやExcel、WordなどのOAを使える方
・チームメンバーとのコミュニケーションを苦にしない方

・SAPFIの導入経験者
・後輩や部下の指導/教育経験
・ビジネスレベルの英語力

・上流工程の経験が約5年以上
・基幹システムに携わった経験が約10年以上

・書類処理、データ入力など細かい作業が苦にならない方（Excelでの入力作業経験者なら尚可）
・英語スキル（読み書きレベル、会話可能なら尚可）

・Officeアプリ（Excel、Powerpoint等）基本操作のできる方
・メール作成等、文書作成能力のある方（分かりやすく文章を纏めることができる）

・なんらかの人事システム構築・開発・保守運用経験あるいは人事部門における人事システム導入・運用経験者

・SAP　人事領域のプロジェクトにおける運用保守経験
・アドオン開発の設計が1人称で可能な方
・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

・ABAPの豊富な開発経験（モジュールは問わず）
・SAPの導入プロジェクト参画経験

SAP経験がある方

・Java、Oracle、 Database SQL
・Webアプリケーション開発
・Excelマクロ、VBA

BAPの基本設計?製造までの経験者で、FI（財務会計）の知見が有る方。
　※設計経験のみでもご提案下さい。
　　製造経験のみは難しいです。
FI（財務会計）、CO（管理会計）、固定資産などの会計系コンサル又は業務SE

・SAPの経験
・システム開発の経験（10年ー20年）
・要件定義からできる方

・アプリ保守作業経験

・一定速度でのデータ入力
・Excelでの集計、加工（関数利用）
・ヘルプデスクなどの現場経験

・SAP SD/MM/PPいずれかの開発/導入のご経験
・各モジュール導入において基本設計書の作成経験

・SAPに関するプロジェクト経験

・SAPの導入/移行/運用PJTにおけるご経験
└要件定義
└基本/詳細設計

・導入タスクの洗い出し
・体制検討
・スケジュール検討、立案
・課題抽出・解決など、導入から運用定着迄の整理・検討・実施
・SAP経験

・PowerPoint、Excelの基本的な使い方のスキルをお持ちの方
・高いコミュニケーション能力と協調性をお持ちの方
・論理的に物事を捉え、自分の考えを説明できる方
・日々の業務をミスなくこなせる方

・ヘルプデスク経験がある方
・ベンダー調整の経験がある方

①事業会社で採用業務のご経験
②採用代行業務のご経験
③採用コンサルティング会社でコンサルティングのご経験
※採用広告や人材紹介のエージェント業務を含む
・お客様や当社メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、案件を推進できる方
・業務でパワーポイント、エクセルを活用したドキュメント作成の経験

・業務アプリケーションシステム開発の実務に関する経験と知見
・プロジェクトチーム内でスタッフの立場で調整・依頼・確認等のコミュニケーションがとれる。
・Excel,PowerPointの標準的な機能を使用した経験
・大規模~中規模なプロジェクトのPM/PMO/チームリーダ/その他スタッフ等の立場でのプロジェクト管理(特に進捗管理、品質管理、課題管理)の実務経験

SAP HCM経験

・SAP FI/COの豊富なご経験をお持ちであること（１０年以上）
・FI　AP/ARに強い方
・会計領域の要件定義のご経験をお持ちのこと
・アドオン開発についての実現性、及び、設計の検討、提案ができること

・業務サポート経験がある方（販売やSCMの業務知識あり）
・Excelスキル（MOS取得相当）
・最低限のITスキル（ITパスポート取得相当）

・PCスキル(Excel等を問題なく使用できる)

インフラ全般の提案力折衝力
設計構築支援(別途テクニカルチーム支援あり)
①提案力
②プレゼンテーション力
③ドキュメント力PowerPoint、Excel

・AZUREでの設計以降の経験がある方

・業務ヘルプデスク経験がある方

・AZUREでの設計以降の経験がある方

＜必須スキル＞
・SAP ABAP開発経験
・SAP HCMの基礎知識
＜尚可スキル＞
・SAP HCMのテクニカルスキル
・以下の認定資格の保有、
　または実践経験をもとに内容を理解しており幅広いカスタマイズ作業ができる。
　SAP HCM with ERP 6.0 EHP7
　SAP HCM Payroll with ERP 6.0 EHP7

・SIの一般知識（要件定義→設計・開発・テスト管理）
・コアコンサルティングスキル（他社が作成する設計書のチェック・クライアントに対する論点の導出）

・Pythonを使ってExcelの自動化ツールの作成が可能
・非IT部門に対して現行業務をどうツールに落とし込んでいけばよいかを教えられる、マニュアル/教材をつくれる講師のような方
・導入後の運用定着までご支援できる方

・運用ルールやマニュアル策定経験
・ドキュメント整理や作成経験

・アセスメント系/セキュリティ系のプロジェクト/業務経験
・コンサルファームでの業務経験、もしくはそれに相当する経験（資料作成力/ロジック）
・パワーポイントを使用して、状況把握・意思決定のしやすい資料作成能力

・SD領域知見 －要件に対して必要なSD領域のカスタマイズ設定が洗い出せる。
－SD領域のカスタマイズ設定の業務調整と決定
－SD領域の他社事例や業界標準を踏まえたソリューション案が提案できる
製造業の受発注入出荷業務の知識、会社間請求、A-ATPなど
・Add-On仕様の理解 －要件に対して標準機能でできない部分をアドオンで解決する要件定義および概要設計ができる
－Fioriを用いた概要設計ができる

・ＤＸやデータ活用に関する基本的な知識があること
・過去ＤＸやデータ活用に関するプロジェクトの経験がある
・座学資料が作成できるPower Point資料作成スキル
・社内、お客様とのコミュニケーション力がある

インフラ全般の提案力折衝力
設計構築支援(別途テクニカルチーム支援あり)
①提案力
②プレゼンテーション力
③ドキュメント力PowerPoint、Excel

・プロジェクト管理経験者
・100人規模のPM/PMO経験

・コアコンサルティングスキル
・ITシステムに関する基礎知識
以下のいずれか。
・顧客向けの請求・督促に関する業務に関するプロジェクト参画経験
・SAPに関するプロジェクト参画経験

・ポスター/チラシ/小冊子の作成経験

・S4/HANA経験者
SD利用経験のある方。
・SAP/HANAで、FioriLaunchPadを利用しての画面利用、
Fioriでの画面製造/改修を行った事がある方
※GUIでのABAP開発経験があることが前提

①事業会社で採用業務のご経験
②採用代行業務のご経験
③採用コンサルティング会社でコンサルティングのご経験
※採用広告や人材紹介のエージェント業務を含む
・お客様や当社メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、案件を推進できる方
・業務でパワーポイント、エクセルを活用したドキュメント作成の経験

・サポートデスク経験がある方（3年以上）
・PCおよび周辺機器の一般知識がある方
・Excel、PowerPointの基本的スキルがある方

・コアコンサルティングスキル
・ITシステムに関する基礎知識
以下のいずれか。
・顧客や取引における料金算定に関する業務(契約、税計算)や、デジタルデータ(Excelでの計算、料金計算システムなど)に関するプロジェクト参画経験
・SAPに関するプロジェクト参画経験