1、メンバー
《フロントエンド設計》
・フロントエンド領域の開発経験(React JS/HTML/CSS)
・上流工程の開発経験(ウォーターフォール/アジャイル)
→本開発において主流はウォーターフォール開発ですが、一部アジャイル開発有
・設計書が作成できること。
→設計段階で製造を意識し、成果物への落とし込みのできる方
・コミュニケーション能力
→自発的に周囲とコミュニケーションが取れる方。
チームリーダとなる方にはお客様との会議に同席頂く、
必要に応じて説明等を頂く可能性がございます。
《開発/テスト》
・React/Java Springベースでの開発経験を持つこと
・各テスト工程において実施すべきテスト観点を理解しており、テスト計画ができること
・各テスト工程においてテスト観点に沿って、必要なテスト項目を網羅的に作成できること
・自身の実装範囲において、共通処理の抽出、重複処理の排除等ができること
《共通》
・主体的に動けること
・自身の進捗を正確に報告できること
2,リーダー
《管理》
・メンバーの日単位の進捗を数値で把握し、問題がある場合は原因の特定と対策の検討を立案できること
・工程を効率よく円滑に進めるための方針、作戦を立案できること
・課題/問題を吸い上げ、対応を進められること
・当社のお客様と合意すべき事項を判断でき、合意のためのアプローチが取れること(直接説明することを含む)
・他チームと連携し、足並みをそろえて活動する動きが取れること
・コミュニケーション能力
《開発統制》
・類似ロジックが乱立しないように、共通ルール作りができ、その実施、レビュー(評価)のサイクルを回せること
・生産性を確保、向上するための方針を立案し、その統制ができること
・その他必要な規約、ルール作りがあれば、それを察知し、対応にあたれること
《レビュー》
・機能領域間(画面/IF/データなど)の整合を確認できること
・次工程へのインプットが必要十分である判断ができること
・要件を満たしているかどうかを判断できること
・変更の取込がされているかどうかを判断できること
《共通》
・主体的に動けること
・類似の技術領域にて、メンバーとしての活動経験を持つこと
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