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【Company/導入PM】大手人材会社での人事労務システム刷新PJ@週1日出社

単価

80 ~ 150万円/月額想定年収:960 ~ 1800万円

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勤務地

東京都渋谷駅、リモート ・ 常駐+リモート エージェントサービス

開発環境

work_outline職務内容

本プロジェクトは、1~2年後の実運用を目指しています。 導入パッケージはCompanyで、Fittostandardの考え方でシステム刷新していきます。 ユーザー数としては数千~1万人の規模になりますが、同社の文化柄、プロジェクトを進めるスピードが速く、 アジャイルにコミュニケーションを取りながら迅速かつ丁寧に進捗させていきます。 また、同社が懸念している点が、「品質管理」になります。 万名規模のユーザー数で且つコーポレート系システムになりますので、上手く整合性が取れているか、 運用を長期的に持続可能かどうかが、本プロジェクトで特に注力しなければならないポイントになります。 ~具体的な業務内容~ 以下の業務に柔軟に対応いただきます。 ・Company社独自の品質管理チェックシートの管理(標準機能) ・システム導入におけるスケジュール管理、タスク管理 ・システム導入におけるリスク管理、セキュリティ管理 ・社内外マネジメント、コミュニケーション(ベンダーコントロール含む) など

done_all必須スキル

・エンタープライズ企業での人事労務システム刷新プロジェクト先導経験 ※業界は問わないが、人材業であれば尚可 ・システム刷新プロジェクトの品質管理領域を問題なく対応できる方 ・スピード感のあるプロジェクトマネジメントを遂行できる方

その他情報

【稼働日数】 週3日,週4日,週5日 【募集背景・課題】 ※本案件は、週3日以上の工数で週1日出社いただき、,基幹システム刷新PJのPMとしてご支援いただくポジションになります。,※週3以上というのは、月次60%の工数を平日日中帯の毎日に分けて進めていただくというニュアンスです。,同社では経営方針として、経営基盤、土台を再構築する目標を掲げております。,事業、社員数ともに急拡大している中で、現在のシステムのままでは品質や効率性の担保が難しくなるため、,今回基幹システム刷新プロジェクトが発足しています。,その中で、同社は基本内製でプロジェクトを進めていく方針であるものの、,同社組織内に大きな規模で基幹システム刷新の先導経験がある方がおらず、,社員のみではプロジェクト推進が難しい為、今回募集します。,※コンサルティングファームなども入っておりません。

情報提供元: HiPro Tech(ハイプロテック)

7ヶ月前