【インフラ系PM/PMO】AI技術を活用したプロジェクト支援

・HR業界での業務経験2年以上 (人事、採用、労務、人材サービス等) または 法人営業経験業務経験2年以上 (IT無形商材、SaaSプロダクトなど) ・プロダクトマネジメント経験4年以上 (ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験、プロダクト戦略の立案から実行、市場調査や競合分析、要件定義や仕様策定、データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験) ・顧客理解と要件定義の経験 (顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化、顧客の業務フローや課題を深く理解し、プロダクトの要件を定義、顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現) ・多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力 ・複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力 ・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル ・英語 : ビジネスレベル

・HR Tech領域またはSales Tech領域でのプロダクトマネジメント経験 ・0→1フェーズの経験 (新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導、不確実性の高い環境での意思決定と戦略調整、顧客の潜在ニーズを発掘し、革新的なソリューションに変換、最小限の機能で市場検証を行い、迅速な学習サイクルを回した経験) ・ソフトウェアやシステム開発の経験3年以上 (開発プロセスや技術的な課題を理解し、エンジニアと円滑にコミュニケーション、プロダクト開発における技術的な意思決定をサポート、エンジニアリングの基本的な知識と理解) ・AI/SaaS関連の専門知識・経験 (SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験、クラウドプラットフォーム (AWS、Azure、GCPなど) に関する資格や同等の知識、GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解、Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験) ・グロースフェーズでの成功経験 (プロダクトのグロースフェーズにおいて拡大を成功裏に導いた経験、PMF達成後のスケーリング戦略の立案・実行経験、ユーザー獲得・維持のための施策立案と実行経験) ・自律性とリーダーシップ (自ら物事を起こせる行動力と主体性、職種の異なるチームを巻き込んだプロジェクト推進経験、課題に対して自ら行動を起こし、解決に導いた実績) ・英語 (Business level): グローバルチームとのコミュニケーションや海外の最新技術情報の収集に活用できるレベル