・POSITIVEの導入経験（最低3年以上）
・顧客との要件定義および設計経験

・豊洲拠点へのご出社が可能なこと
下記、いずれかのご経験
・ABAPでの開発経験
・Salesforceの導入、運用保守経験

・COMPANYに関わる業務経験（3年以上)
・要件定義工程の経験（3年以上）

・COMPANYにおける設計・検証経験3年以上

・COMPANYのいずれかの経験をお持ちの方
└COMPANY給与のご知見
└COMPANY給与のテストのご経験
└COMPANY他システム連携のご経験
└COMPANY社員検索機能を触ったことのある方

・COMPANY経験者

・エンタープライズ企業での人事労務システム刷新プロジェクト先導経験
※業界は問わないが、人材業であれば尚可
・システム刷新プロジェクトの品質管理領域を問題なく対応できる方
・スピード感のあるプロジェクトマネジメントを遂行できる方

・Company導入PJ経験有り
・Company導入経験において担当領域が、人事・給与や申請領域の経験者

・高いコミュニケーション能力
・リーダーの経験
・Accessやジョブ（bat）の開発経験

・PHPを用いたアプリケーションの開発
・ASP.NET（C#）を用いたアプリケーションの開発
　→一人称でWebアプリケーションの環境構築、開発、解析が可能な方
　　Webアプリケーションのアーキテクチャの理解
　　Visual Studio、VS Code、Git等のツールの理解
・データベースに関する知識
　→ SQLおよびストアドプロシージャの作成、解析経験
　　リレーショナルデータベースの仕組み、正規化の理解
　　データベースのパフォーマンスに関する知識（インデックス、クエリ実行計画の分析など）
・ 会計、勤怠、人事給与等の業務経験
・日本国籍の方
・40代まで

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・COMPANY　CJKを扱った経験
・人事給与に関する全般的な知識・知見
・サポート業務や問い合わせ対応の経験
【尚可】
・複数の企業や組織の要望・要件を取り纏め、
・COMPANYの運用にのせる調整力
※CJKの経験はないがCOMPANYCWSの導入・推進の経験ある方も検討可

・COMPANYにおける人事・給与での業務経験
・給与の仕組みの理解があること
・社員情報検索を作成できること
・COMPANYの構築もしくは、運用経験があること

COMPANY導入・設定経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

高いコミュニケーション能力、Accessやジョブ（bat）の開発経験

高いコミュニケーション能力、Accessやジョブ（bat）の開発経験

・Companyシステム導入経験1年以上（人事、労務、給与領域のいずれかで可）・円滑なコミュニケーションが図れる方

・会計業務全般の経験もしくは知見がある方（商社等の範囲のみで可）
・システム導入経験

・COMPANYの運用経験

・COMPANY/CSR(就労)の導入・設定・運用経験
・業務を把握してシステムに落とし込みをした経験

・顧客折衝経験、COMPANY（CJK、CSR、CWS）経験
　※CJKが中心の予定だが全体的に変更となる見込み
【尚可】
・人事給与関連の業務経験・スキル

・AccessVBA開発経験3年以上　
・ETL(DataSpider等)を用いた開発経験または知見

・基幹系アプリの開発経験
・システムのアカウント管理の運用設計経験
・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験

システム開発経験のある方（CONPANYの開発経験がなくても問題ありません）

・COMPANY人事給与システム（人事、給与、CWS、人事考課）の導入経験がある方
・顧客折衝経験がある方

・COMPANY導入案件経験
・要件定義?運用までの一気通貫のプロジェクト経験
・RDB知見
・システムPMO経験

MS-Office　実務1年〜
COMPANY経験保守、運用経験

・直近1年以内における3ヶ月以上のCOMPANY経験
・仕様書等ドキュメント作成経験

MS-Office　実務1年〜
COMPANY経験保守、運用経験

MS-Office　実務1年〜
COMPANY経験保守、運用経験

・COMPANY（CJK（人事給与）、CSR（ワークフロー）、CWS（就労））経験者
※CJKが中心の予定だが全体的に修正の可能性が高い
・お客様業務部門との仕様調整など折衝できる方

【SE】
・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、
給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの領域に精通している方
・顧客への問い合わせ、調整業務の経験
【PG】
・COMPANYによる設定～試験・検証工程の作業経験

・RDS経験またはCOMPANY導入経験
・プロダクトの設定経験、メイン機能の仕様理解、提案や定義が可能な知見
・進行能力(要件定義、設計、折衝能力)

・人事・総務系システム案件への従事経験
・業務要件定義フェーズの資料作成経験
・COMPANY経験者（特にCJK、CSR、CWSなどのモジュール知識が豊富にあると尚良し）
・PythonやVBAでデータ抽出などデータ系の扱いをしたことがある経験

【必須スキル】
・VBA
・人事給与システムに触れたことがある方
・コミュニケーション能力
【希望する人物像】
・新しい技術をキャッチアップする意欲がある方

・COMPANY/CJK(人事給与)の利用経験
・COMPANY/CJK(人事給与)の導入・カスタマイズ経験

・オブジェクトストレージもしくはAWSS3の構築経験

・要件整理、仕様検討の経験
・開発アーキテクト要員としての能力

・SharePoint構築からの経験
・英語力(英語ビジネスレベルでドキュメント作成ができる)
・PPTを用いたドキュメンテーション経験

①Webアプリケーションのシステム設計経験2年
②PythonによるAPI開発経験2年

①ネットワーク知識:ネットワーク管理や設計などの従事経験
②PM経験3年以上

・COMPANY開発経験
※COMPANY経験なくても会計パッケージ向けの開発経験があれば可

・COMPANYの導入経験
・COMPANYの運用・保守経験

・COMPANY経験者

・COMPANY経験者で下記ご経験のある方
・【CSR】人事・就労にてRDSパラメータ設定のご経験

・COMPANY経験（パラメータ設定、動作テスト）
・システムの保守運用経験

会計パッケージ(COMPANY)向けの開発経験者