・SAP ERP＋SAP S/4HANAのご経験10年以上
・SAP Embedded Analytics アーキテクチャとアプリケーションの設計および開発方法に関する深い知識（EAの構築経験 2回以上）
・CDS ViewやFioriの開発のご経験2回以上
・SAP S/4 HANA全般に関する知識があると尚可

・SAP経験
・経理業務知見
・コミュニケーション能力
※経理業務領域地権者で、インターフェースに係る関係者へのコミュニケーションやマネジメント経験があり、システム・関係者が多いため、コミュニケーション力の高い方が理想

・会計システムのデータ移行経験

・日本会計基準（J-GAAP）、税制、e-Tax、銀行インターフェースへの対応経験
・SAP FI/CO領域の深い知識と経験、プロジェクトリード経験
・日商簿記2級以上

・日本語と英語のビジネスレベルでのバイリンガル能力
・SAPマテリアル管理（MM）モジュールの導入および関連するデータ移行業務の専門知識。
・SAP MMモジュールの導入において10年以上の実務経験。
・SAPマテリアル管理（MM）モジュールの導入経験および関連するデータ移行活動（データ抽出、データ変換、データアップロードなど）の経験。
・データ全体のETLプロセスに精通していること。
・SAP MMモジュール内の関連オブジェクト用のデータ移行テンプレートの作成経験があり、SAP BODS、LSMW、LTMCを含むSAPデータ管理ツールの機能に精通していること。
・Excelを使用した手動データ移行および関連するデータ移行テンプレートの作成経験。
・データ移行活動におけるツールとしてMS Office Excel（VLOOKUP、マクロ、ピボットテーブル）の活用経験。
・グローバルチーム管理における積極性とスキル。
・高速でダイナミックな環境での業務遂行能力

・人事関連システムの運用保守経験
・プロアクティブに行動できる人間

・製造業における調達/購買業務知見
・ERPシステム（SCM）導入経験（SAP、D365導入）
・コミュニケーション能力

基礎コンサルスキル

・大企業におけるHR系システムの活用・現場浸透のプロジェクト経験がある人材
・国内外の人事制度・仕組みに詳しく、マクロな課題抽出～打ち手の企画立案ができる人材

・SAP導入における要件定義経験（購買（MM）領域）
・コンサルファーム経験（シニコン〜マネージャー相当）

・SAPの会計に関する知見または管理会計の知見
・常駐案件であるため、現場での業務遂行への意欲・やる気

・SAPの販売管理、購買管理に関わるマスタの知識
・SAP導入プロジェクトにおける、データ移行の経験者
・複数のステークホルダーとのコミュニケーション力、調整力

・コンサルファーム出身者もしくはファームアンダー経験者
・大規模ERPパッケージ導入PJの経験（SAP、Dynamics365など）
・製造業の実行系業務（受注から出荷までの一連の流れ。またはロジ関連業務）に関する深い知見およびコンサルティング経験
・文書作成や資料作成、会議を推進できるファシリテーションのスキル・経験
・状況に応じた流動的な対応が可能な方
・一人称でフットワーク軽くコンサルワークができる方

FI、MM、PS/CO（COのみでも可）それぞれに知見がある方

・基幹システムの運用保守経験（種類問わず）
・運用保守チームのマネジメント経験

・システム開発リード経験
・タスクに対し自律的にスケジュールを引き、独力で推進できる
・ベンダーマネジメント能力
・コンサルファーム経験者（ITベンダー出身で、マネージャー的な動きができる）
・ドキュメンテーション能力（特に移行計画など）
・能動的に動ける方

・SAPの販売管理、購買管理に関わるマスタの知識
・SAP導入プロジェクトにおける、データ移行の経験者
・複数のステークホルダーとのコミュニケーション力、調整力

・SAP導入支援経験
‐環境はオンプレ
‐領域はFI
‐テスト・移行計画の立案、設計・開発標準の策定においても全体をリードして支援いただける方
・PL以上のロールの経験

・PMO経験
・ビジネス英語：海外の担当をまとめられる方
・製造業経験（特にPLM周りの知見）

・SAP BASISの運用経験
・複数のステークホルダーとの折衝経験

・ERP導入プロジェクト経験。特に移行フェーズ（導入側／ユーザ側どちらでも可）
・経理業務/会計システムに関する基礎知識
・コアコンサルティングスキル

・Coupaシステムの導入経験、あるいは保守運用の経験があること
上記が無い場合、【ベテランコンサルレベルのSAP Aribaシステムの導入経験or保守運用経験】でも代替可

・会計システムのデータ移行経験

・SAP案件のPMもしくはPM補佐経験
・運用設計経験

・ITシステムの運用作業における基本的な理解と実務経験
・S/4HANAのGUIを用いた操作経験（ID登録、データ参照等）
・Excelを用いたデータ突合・整合性チェックの経験
・定型作業への丁寧な対応姿勢および正確な作業遂行力

・コンサルティングファームでのシニアコンサルタント / マネージャークラス
・システム導入PM／PMO経験
・管理会計領域のPJ経験（科目体系・KPI）
・エンタープライズ案件経験（従業員数1,000人以上、売上1,000億円以上）

・SAPロジスティクス領域(SD/MM)における5年以上のPJ経験
・これまでのロジ領域(SD・MM)の知見を活用し、商社要件を理解し、任された業務領域の外部設計、テスト、移行を独力で推進できること
・SAPコンサル資格保有の方、モジュールコンサルとしての実務経験

・英語(ビジネスレベル)
・PM経験(プロジェクト推進力)
・アライアンス調査経験
・SAP/SCM知見(勘所があれば可)

・プロジェクトリーダーの経験
・SAP FIモジュールコンサルとしての要件定義の経験
・SAPグローバル展開の経験
・英語ビジネスレベル以上

・要件定義〜システムカットオーバーまでのフルサイクルのフェーズの経験
　PMOなどでのご経験でも問題ないと想定
・PMOとしての各種管理及びPJの推進経験
・関係者との必要に応じたコミュニケーション

・システム開発をリードした経験があること
・独力でシステム開発を推進できること
・勤怠管理システム導入経験があること
・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。
※ITベンダー出身でコンサルファーム経験がある方などで、マネージャー的な動きができ、手が動く方

・食品リベートに関する業務知識
・SAP S/4HANAのリベート処理機能に関する知見（標準＋アドオン）
・リベート業務全体像の理解（管理・発生・計上）
・資料作成およびWSファシリテーションの経験

【必要スキル�@】2名
　SAP FIコンサル（ジュニアコンサルレベル可）
　S/4HANAマイグレーション経験
基本設計経験が豊富な方
【必要スキル�A】2名
　SAPアドオン開発経験（ABAP開発）
　SAP経験5年以上

・経理実務経験（5年以上）
・経理業務プロセスの自動化・業務標準化に関する要件定義経験

・SAP S/4HANA または同様のERP導入プロジェクトにおけるPMO／チェンジマネジメント経験
・日本語・英語双方での高いコミュニケーションスキル
・タイムゾーンをまたぐ国際的なチームとの協業経験

・SD/MM領域の知識・経験
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力

・ビジネス英語（Reading/Writing/Speaking）経験
・SQLの知見・実務経験（データ抽出・加工・分析）
・医療系のプロジェクト参画経験

・SD/MM領域の知識・経験（5年以上）
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力
・要件整理手順書作成

・ERPパッケージの構想策定経験
・SCMのシステム導入知見

・SD/MM/PP領域における要件定義経験
・SAP標準機能での業務実現に向けたコンサルティングスキル
・クライアントへの説明・合意形成能力
・実機デモやPoC対応経験

�@ SAPの導入のPMO経験（製造周りのモジュールに慣れている）
�A 多くのステークホルダとのアライメント能力
　特にヨーロッパのSAP担当に対して、日本の状況を説明して合意いただく能力
�B 上述のために、各拠点としっかりと連携して総意をまとめて資料化する能力
�C 経営陣に対してもわかりやすく説明できる資料の作成能力
�D Work Shop（八王子やドイツで開催）にリアルで参加できること

・英語力（Globalメンバとディスカッションができるレベル）
・一般的なプロジェクト管理スキル（タスク整理、進捗・課題管理　etc.）
・ドキュメンテーション（必要に応じて適切な資料を作成し、関係者と連携できる）

・コンサルまたはPMOとしてのプロジェクト支援経験（3年以上）
・SAP導入経験
・コミュニケーション力

・US CPA資格保持者
・英語と日本語ともにビジネスレベル

・SAPのFICO知見。（概要レベルの知見でも良いが、可能な限り深い知見）
・英語（ビジネスレベル）
・シニアコンサル・マネージャクラスの、主体的に動ける方

・SAP S/4 HANA 導入および移行プロジェクトにおけるコンサル経験
・リーダー経験（リーダーポジションの方は必須）

・SAP S/4 HANA（RISE）導入経験
・ビジネス英語でのコミュニケーションスキル

・構想策定経験
・チームリード経験
・SAP SDモジュール知見

・コンサルティングファームにおけるHR領域のプロジェクト経験
・HR領域（人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発など）に関する深い知見
・クライアントの業務プロセス改革やDX推進のコンサルティング経験
・ステークホルダーとの折衝、ファシリテーションスキル

・SAPのFICO知識（インプリする訳ではないため、SAPコンサルまでの知識までは不要。あれば尚可）
・英語（ビジネスレベル）
・シニアコンサル・マネージャクラスの、主体的に動ける方