・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

コンサルまたはPMOとしてのプロジェクト支援経験（3年以上）
SAP導入経験
コミュニケーション力

・SAP ERP導入/アップグレードのプロジェクト経験
・多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験
・英語対応可能な方

・ERP導入案件における要件定義経験（COモジュール領域）

・SAP S/4HANA導入案件での要件定義経験（PP領域）
・顧客訪問による対面セッションのファシリテーション経験

・コンサルファーム出身者
・大規模ERPパッケージ導入PJの経験（SAP、Dynamics365など）
・製造業の実行系業務（受注から出荷までの一連の流れ。またはロジ関連業務）に関する深い知見およびコンサルティング経験
・文書作成や資料作成、会議を推進できるファシリテーションのスキル・経験
・状況に応じた流動的な対応が可能な方

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・コアコンサルティングスキル（顧客折衝、ロジカルシンキング、資料ライティング）
・コンサルティングファームでの業務経験または協業経験
・SAPの知見（特にMMだと尚良し）

・SAPの基礎理解
・要件定義経験

・コンサル経験10年以上
・購買/販売の業務経験豊富、システムの標準仕組みに大体分かる、Fit2Sにリードできる
・SAP新規導入のフルサイクル(全フェーズ）参画案件経験2件以上
・リーダーシップやPMO経験豊富の方であれば、システム仕組み多少弱くても相談可能。
・超上流工程フェーズなので、前向きの行動力及び臨機応変の判断力、交渉力は要ります。

原価計算コンサル
・日本語流暢
・SAPコンサル経験7年以上
・COの標準機能やデータ流れが詳しい、CO-PCの経験必須
・PSの工事進行基準が分かる程度 尚可
・SAP新規導入のフルサイクル(全フェーズ）参画案件経験１件以上
・チームワーク、ホウレンソウ重視

・日本会計基準（J-GAAP）、税制、e-Tax、銀行インターフェースへの対応経験
・SAP FI/CO領域の深い知識と経験、プロジェクトリード経験
・日商簿記2級以上

基礎コンサルスキル

・大企業におけるHR系システムの活用・現場浸透のプロジェクト経験がある人材
・国内外の人事制度・仕組みに詳しく、マクロな課題抽出～打ち手の企画立案ができる人材

【MUST】
・SAP S/4HANAまたはSAP ERP(ECC)における、FIおよびCOモジュールの導入・運用経験（目安：3年以上）
・基幹システム導入プロジェクトにおいて、ベンダーと事業会社の間に立ったコミュニケーション・調整業務の経験
・PowerPoint、Excelを用いた業務ユーザー向け資料・マニュアルの作成能力

・SDモジュールにおける開発経験
・顧客とのコミュニケーション力

・アドオンに関するSDモジュールの知識・経験
・顧客とのコミュニケーション力
・テスト・課題対応・不具合対応の実務経験
・リーダー経験

・ERPパッケージの構想策定経験
・SCMのシステム導入知見

・SD/MM領域の知識・経験
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力

・SD/MM領域の知識・経験（5年以上）
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力
・要件整理〜手順書作成

・SD/MM/PP領域における要件定義経験
・SAP標準機能での業務実現に向けたコンサルティングスキル
・クライアントへの説明・合意形成能力
・実機デモやPoC対応経験

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

コンサルまたはPMOとしてのプロジェクト支援経験（3年以上）
SAP導入経験
コミュニケーション力

・SAP ERP導入/アップグレードのプロジェクト経験
・多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験
・英語対応可能な方

・ERP導入案件における要件定義経験（COモジュール領域）

・SAP S/4HANA導入案件での要件定義経験（PP領域）
・顧客訪問による対面セッションのファシリテーション経験

・コンサルファーム出身者
・大規模ERPパッケージ導入PJの経験（SAP、Dynamics365など）
・製造業の実行系業務（受注から出荷までの一連の流れ。またはロジ関連業務）に関する深い知見およびコンサルティング経験
・文書作成や資料作成、会議を推進できるファシリテーションのスキル・経験
・状況に応じた流動的な対応が可能な方

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・コアコンサルティングスキル（顧客折衝、ロジカルシンキング、資料ライティング）
・コンサルティングファームでの業務経験または協業経験
・SAPの知見（特にMMだと尚良し）

・SAPの基礎理解
・要件定義経験

・コンサル経験10年以上
・購買/販売の業務経験豊富、システムの標準仕組みに大体分かる、Fit2Sにリードできる
・SAP新規導入のフルサイクル(全フェーズ）参画案件経験2件以上
・リーダーシップやPMO経験豊富の方であれば、システム仕組み多少弱くても相談可能。
・超上流工程フェーズなので、前向きの行動力及び臨機応変の判断力、交渉力は要ります。

原価計算コンサル
・日本語流暢
・SAPコンサル経験7年以上
・COの標準機能やデータ流れが詳しい、CO-PCの経験必須
・PSの工事進行基準が分かる程度 尚可
・SAP新規導入のフルサイクル(全フェーズ）参画案件経験１件以上
・チームワーク、ホウレンソウ重視

・日本会計基準（J-GAAP）、税制、e-Tax、銀行インターフェースへの対応経験
・SAP FI/CO領域の深い知識と経験、プロジェクトリード経験
・日商簿記2級以上

基礎コンサルスキル

・大企業におけるHR系システムの活用・現場浸透のプロジェクト経験がある人材
・国内外の人事制度・仕組みに詳しく、マクロな課題抽出～打ち手の企画立案ができる人材

・SD/MM領域の知識・経験
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力

・SD/MM領域の知識・経験（5年以上）
・マスタ定義や運用フロー設計経験
・業務要件整理および推進力
・要件整理〜手順書作成

・ERPパッケージの構想策定経験
・SCMのシステム導入知見

・SD/MM/PP領域における要件定義経験
・SAP標準機能での業務実現に向けたコンサルティングスキル
・クライアントへの説明・合意形成能力
・実機デモやPoC対応経験

・人事・給与業務知見（特に給与業務）
・人事・給与業務BPRの実施経験（外部コンサルとして主導した経験）

コンサルまたはPMOとしてのプロジェクト支援経験（3年以上）
SAP導入経験
コミュニケーション力

・SAP ERP導入/アップグレードのプロジェクト経験
・多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験
・英語対応可能な方

・ERP導入案件における要件定義経験（COモジュール領域）

・SAP S/4HANA導入案件での要件定義経験（PP領域）
・顧客訪問による対面セッションのファシリテーション経験

・コンサルファーム出身者
・大規模ERPパッケージ導入PJの経験（SAP、Dynamics365など）
・製造業の実行系業務（受注から出荷までの一連の流れ。またはロジ関連業務）に関する深い知見およびコンサルティング経験
・文書作成や資料作成、会議を推進できるファシリテーションのスキル・経験
・状況に応じた流動的な対応が可能な方

人事・給与業務知見（特に給与業務）
人事・給与業務BPR経験（外部コンサルとして主導した経験）

・コアコンサルティングスキル（顧客折衝、ロジカルシンキング、資料ライティング）
・コンサルティングファームでの業務経験または協業経験
・SAPの知見（特にMMだと尚良し）

原価計算コンサル
・日本語流暢
・SAPコンサル経験7年以上
・COの標準機能やデータ流れが詳しい、CO-PCの経験必須
・PSの工事進行基準が分かる程度 尚可
・SAP新規導入のフルサイクル(全フェーズ）参画案件経験１件以上
・チームワーク、ホウレンソウ重視

・SAPの基礎理解
・要件定義経験

・コンサル経験10年以上
・購買/販売の業務経験豊富、システムの標準仕組みに大体分かる、Fit2Sにリードできる
・SAP新規導入のフルサイクル(全フェーズ）参画案件経験2件以上
・リーダーシップやPMO経験豊富の方であれば、システム仕組み多少弱くても相談可能。
・超上流工程フェーズなので、前向きの行動力及び臨機応変の判断力、交渉力は要ります。