・FSCM(Financial Supply Chain Management)領域のご経験
・SAP導入PJのご経験

・SAP(特にFI/CO)モジュールコンサルタント経験
・課題、タスク整理
・仕様レビュー経験

・インフラ構築のマネジメント経験

・MMモジュールの構築経験/業務要件定義経験/概要設計経験

SAPに関する知識
ABAPに関する知識/業務経験
設計からテストまで自立してアウトプットを出せること

・FI-COのコンサルタント経験
・SAPカスタマイズ知識
・ユーザートレーニング経験
・ビジネスレベルの英語力
・下記、尚可に記載している内容を3つ以上満たしていること　

・SAP導入において要件定義からの経験
・モジュールFI、CO経験
・英語での読み書きが可能な方

・SAP導入において要件定義からの経験
・モジュールSD、MM経験
・英語での読み書きが可能な方

・SAPグローバルプロジェクトで要件定義から稼働までの経験
・バイリンガル

【必須スキル】
SAP導入プロジェクトにおけるPMO経験

・SAP導入で要件定義から稼働までの経験
・バイリンガル

・認証関連Active Directory、LDAP等の認証関連の設計・構築経験
・VDI関連（下記いずれか）
　＊VM Ware Horizon、CitrixなどでのVDI環境の設計・構築経験
　＊仮想端末の展開や更新などのVDI関連の運用につき、設計経験

・Winサーバ、JP1保守経験
・SQLでデータ抽出できる方

＜必須＞
・基盤技術の経験。
・ネットワーク技術の経験。
＜尚可＞
・SAP Basis 運用・保守経験。
・クラウドサービス(Azure等)　経験。
・監視ツール(Zabbix等) 利用経験。

・アプリの要件定義工程、設計工程、製造工程、テスト工程、リリース工程経験者
・DB設計経験者
・エンドユーザとの調整経験

SAP S4/HANAの導入/構築経験
ARモジュールの経験

※コンサルフェーズから要件定義まで対応可能な方が望ましいです。

・SAP S/4HANAの更改経験
・SAP CO（管理会計）、FI（財務会計）のいずれかのスキル知見

・1つのモジュールでの経験が長い方
・アドオンの設計経験などがある方
※ABAP等の知識は必要ございません。

・運用経験、AWSの知識　もしくは　Linux、JP1、Hulft等の製品知識
・リーダーなどのメンバー取りまとめの経験

・ERP導入PMのご経験

・基盤構築の知見がある方(IA基盤、JP1、その他ミドルウェア)
・PMO案件経験

•SAPSD/MM（売掛・買掛管理を含む）の専門知識
•SAP導入プロジェクト（SD/MM）における導入～運用までの一貫した経験
•ABAP等を使用した、SAPのアドオン開発経験（目安３年以上)

・SAPのご経験（特にFI）もしくは、会計システムの要件定義ができる方

JP1運用基盤の設計、構築ポジションの場合
・ジョブ管理(JP1/AJS)の設計、構築
・監視(JP1/IM,CM2)の設計、構築

ジョブネット定義の標準化ポジションの場合
・ジョブネット設計、構築経験
・設計書(基本、詳細等)作成経験

・WindowsServer設計/構築/テスト/移行
・JP1(AJS、IM)設計/構築/テスト/移行
・基本設計/詳細設計などの文書ドキュメントの作成経験

・JP1を使用した運用基本設計経験
・Windows、Linux基盤システムの基本設計、詳細設計、構築経験

以下のうちいずれかに当てはまる方

・AIX基盤構築経験（設計含む）
・WAS設計・構築経験
・Oracle DBA経験
・JP1を使用したジョブ設計経験

【必須】
・JP1の設計・構築の業務経験が3年以上の人
・実現方法の検討や、構築の中で出てくる課題などを調査、解析出来る人
・チームメンバーやお客さまとコミュニケーションをしっかりと取れる人

・JP1 v8以降のAJS/NNMi/SSOの基本設計、詳細パラメータ作成
　及び構築・テストに関する実務経験3年以上
・JP1 v10もしくはv9以降の経験
・ システムのジョブ設計、構築の経験

（必須）
・システム構築経験
・スクリプト詳細設計/開発
・インフラ周りの知見
（尚可）
・SAPBASIS経験

・SAP SDのテンプレート検討、基本設計が可能な方。
・上流工程の為、SDの機能理解していること。
　且つコミュニケーションの取れる方。

【求めること（スキル・経験など）】
・SQL文記述しての実務経験
・業務システムのマスタ管理・ユーザー管理
・ログ管理、データ抽出・パラメータ管理などの経験
・システム運用経験

・SD領域の要件定義～ハイパーケアまで、一人称対応
・英語(読み/書き)
・F2Sでの導入経験(SAP標準プロセス・機能の知見)
・要件を詰める箇所が多く、日本語レベルは必須

＜必須スキル＞
・SAP ABAP開発経験
・SAP HCMの基礎知識
＜尚可スキル＞
・SAP HCMのテクニカルスキル
・以下の認定資格の保有、
　または実践経験をもとに内容を理解しており幅広いカスタマイズ作業ができる。
　SAP HCM with ERP 6.0 EHP7
　SAP HCM Payroll with ERP 6.0 EHP7

FI/SAP、Tagetikに知見がある/プロジェクト経験がある
ビジネス英語ができる

SAP S4/HANAの導入/構築経験
APモジュールの経験

※コンサルフェーズから要件定義まで対応可能な方が望ましいです。

・データモデルの把握ができること（SQL経験があると望ましい）
・SAP移行又は導入など経験
・移行経験、生産管理や販売、在庫管理などの業務知見を持った方は歓迎

・SQLデータ移行経験者
・移行経験、生産管理や販売、在庫管理などの業務知見

・SAP CO領域のコンサル経験

・PM経験
・SAPに関する知見
　または
　AWSにおける上流～下流の経験

SAP S4/HANAの導入/構築経験
AAモジュールの経験

※コンサルフェーズから要件定義まで対応可能な方が望ましいです。

・SAP XSC (XS Classic)、XSA (XS Advanced)に関する実務経験
・CAP変換を利用した移行経験
・SAP債権管理および管理会計の業務知識
・BTPへのアプリケーション移行に関するアーキテクチャ設計経験

・コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・進捗／品質管理
・金融業界でのシステム保守(AP, 基盤)の経験

・AprisoまたはMES製品に関する開発経験
・不具合修正やリカバリー対応の実務経験

・リーダー経験
・JP1経験（ジョブ管理経験）
・Gitの利用経験
・基本設計～外部結合試験まで一人称で対応可能
・高いコミュニケーション能力【尚可】
・Java（バッチ開発経験）
・輸出関連業務の経験

・事業会社における原価管理領域の関係者（経理部門、事業企画部門、工場長等）との交渉経験
・SAPPP（生産計画）またはSAPMM（在庫／購買管理）の知見
・SAPプロジェクトにおけるUATフェーズの推進、または実施経験

・SAPSD/MMモジュールの知見（MM側重視）

・SAPの要件定義〜設計/開発の経験(1人称)
・SD、MM領域の知見
・CDSビューを用いた開発経験

【MUST】
・SAP人事（SAP HCM／SuccessFactors）導入・運用プロジェクト経験
・人事業務知識（人事管理・組織管理・勤怠・給与）
・ベンダーマネジメント、課題・リスク・変更管理
・データ移行計画・品質確認経験

【MUST】
・ジョブスケジューラ運用経験（JobCenter、JP1、Systemwalker等）
・障害対応、設定変更経験
・PowerShellスクリプトの確認・修正