120万円/月額想定年収:1440万円
・人材戦略の策定 ・下流から上流工程へのシフトを支える育成・採用プラン設計 ・データドリブン人事の仕組み構築
(必須) ・IT人材の下流から上流工程へのシフトを支える人事戦略立案経験(採用・育成・評価) ・データ分析/人材データベース構築経験 ・スキルマトリックス設計経験 (尚可) ・コンサルティングファームまたは事業会社でのHR企画経験 ・DX推進や組織変革プロジェクト参画経験
稼働率は50~80%を想定しています。
情報提供元: PE-BANK
1ヶ月前
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