・給料業務の知見
・人事給料システムの導入経験

・COMPANY導入プロジェクト経験または、人事労務領域のパッケージ導入経験

・Companyの導入経験

・COMPANYの経験

・要件定義～詳細設計の開発経験
・Company（SaaS製品）に関する開発、設計実務の経験

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・クラウド環境設計・構築経験（２年以上）
・OCI経験者もしくはOCIについて自ら調べながらキャッチアップしていただける方
・インフラ運用設計経験（監視、バックアップ、リカバリ、障害対応フローなど）
・進捗管理・作業指示経験
・お客様と運用設計・運用手順書の仕様調整ができる方

・システムバージョンアップの経験
・進捗管理の経験
・要件定義の経験

・下記いずれかを用いた実務経験
　-COMPANY
　-楽々フレームワーク
　-GRANDIT
　-NetSuite
　-mcframe
　-JD Edwards
　‐Dynamics 365

・COMPANY導入のご経験
・主体的なコミュニケーションスキル
・資料作成スキル

・RPAやPythonの利用経験やBackOffice業務の自動化支援経験
・COMPANYの業務利用またはシステム案件担当の経験
※人事管理/給与計算(CJK)、ワークフロー(CWS)、勤怠管理(CSR)、タレントマネジメント
・業務要件定義フェーズの資料作成経験

・COMPANY保守経験3年以上

・COMPANYの設計、設定経験がある方。
CJK（経理転用） or CSR（就労）があればなお可ですが、CJK（給与） でも可能。

・人事システム導入プロジェクト経験
・人事制度／業務に関する知見
・一般的なプロジェクト管理スキル
・ドキュメント作成スキル

・人事周りの経験
・複数案件における要件定義

COMPANYを使用した要件定義／各種設定のご経験

COMPANYを使用した要件定義／各種設定のご経験

・COMPANYのCJK(人事給与)の運用保守経験
・CWS(ワークフロー)の運用保守経験
└どちらも対応可能だとベターですが、どちらかだけでも可能

・COMPANYのCJK(人事給与)の運用保守経験
・CWS(ワークフロー)の運用保守経験
└どちらも対応可能だとベターですが、どちらかだけでも可能

・COMPANYのCWSの設定経験

システムエンジニアとしての設計経験、各部門との調整スキル、要件定義～仕様詰めの経験(目安6年程度)

・COMPANYの設計、設定経験がある方。

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・COMPANYの設計、設定経験がある方。
CJK（経理転用） or CSR（就労）があればなお可ですが、CJK（給与） でも可能。

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

・クライアントフェーシング、PMO経験、
・テスト・移行領域の計画・実行
・マルチベンダ下でのPMO
・COMPANYや認証・認可システムの基礎知識

【MUST】
・COMPANY導入、構築、改修経験（CJK給与、退職金、企業年金）
・コミュニケーションが良好であること

COMPANYの運用経験

・システム開発をリードした経験
・データ連携に関する開発経験
・MS365など汎用プラットフォームを活用したツール開発経験
・自らスケジュールを立て、独力で推進できる能力

・基幹システム・業務システムの導入・刷新におけるPM経験
（単なる管理PMOではなくプロジェクトの推進責任を担い、必要な打ち手を検討して対応した経験があること）
※PgMOあるいは発注側での支援経験があれば尚可（社内の調整、プロジェクト間の調整などの経験）
・以下いずれかの知見を有すること
　・会計領域
　・人事領域（COMPANY経験あれば尚可）
　・SFA導入（SalesForce経験あれば尚可）

・直近1年以内で3ヶ月以上のCOMPANY経験
　※CSRおよびCJKについて、実質的な経験期間を明示してください

・POSITIVEの導入経験（最低3年以上）
・顧客との要件定義および設計経験

・COMPANYに関わる業務経験（3年以上)
・要件定義工程の経験（3年以上）

・COMPANYにおける設計・検証経験3年以上

・COMPANYのいずれかの経験をお持ちの方
└COMPANY給与のご知見
└COMPANY給与のテストのご経験
└COMPANY他システム連携のご経験
└COMPANY社員検索機能を触ったことのある方

・COMPANY経験者

・データベース設計、クエリ作成、データ操作・管理の知識
・SQL、Pythonの経験
・データ移行経験
・システム統合の知識（異なるシステム間でのデータ移行・加工業務の経験）

・エンタープライズ企業での人事労務システム刷新プロジェクト先導経験
※業界は問わないが、人材業であれば尚可
・システム刷新プロジェクトの品質管理領域を問題なく対応できる方
・スピード感のあるプロジェクトマネジメントを遂行できる方

人事給与や勤怠管理に関する知識
人事システムの導入、運用改善プロジェクトにおける上流工程のご経験

・COMPANY設定経験【尚可】
・COMPANY導入における要件定義／設計／構築の経験
・人事労務に関する業務知見

【MUST】
・COMPANYの設定導入や設定保守の経験（CJK/CSR/CWSいずれかの経験）

・システム開発をリードした経験があること
・MS365など汎用的プラットフォームを活用したツールの構想，開発が得意であること
・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。

・人事関連システムの導入経験
・総合テストや移行をリードできること
・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。