インフラ系PM/PMO

・下記を用いた実務経験
　-TeamSpirit
　-COMPANY

・COMPANY単価モジュールの設計経験
・単価計算に関する理解とシステム導入改善経験

・COMPANY単価モジュールの設計経験
・単価計算作業に関する知見とシステム導入及び改善経験

・COMPANYを用いた退職金や賞与および経理転用に関する要件定義や設定経験

・COMPANYを用いた退職金や賞与および経理転用に関する要件定義や設定経験

・COMPANYを用いた開発経験

・COMPANYの導入経験

・COMPANYの人事モジュールにおける要件定義経験
・COMPANYを用いたテスト実施経験
・人事業務の知見

・Companyを用いた開発の経験
・下記いずれかのポジション要件
　①リーダーポジション
　　-チームリーダーの経験
　　-プロジェクト管理の経験
　　-メンバーマネジメントの経験
　②開発ポジション
　　-Companyを用いた実装の経験
　　-自走可能な開発スキルの経験

・下記いずれかを用いた実務経験
　-COMPANY
　-楽々フレームワーク
　-GRANDIT
　-NetSuite
　-mcframe
　-JD Edwards
　- Dynamics 365

①
・会計系モジュール経験
・要件定義経験
②
・EBSもしくはERPCloudのセットアップ経験
・基本設計経験

・COMPANYの導入や要件定義及び設計経験
・構築支援や人事労務の知見
・COMPANY単価の豊富な導入経験と知見

①
・会計系モジュール経験
・要件定義経験
②
・EBSもしくはERPCloudのセットアップ経験
・基本設計経験

・RDS経験またはCOMPANY導入コンサルタント経験
・プロダクトの設定経験
・メイン機能の仕様理解や提案や定義が可能な知見
・要件定義や設計及び折衝の実務経験

・PMや情シス的な立ち回りの経験
・システム開発経験

・COMPANYの経験
　-要件定義、設計、パラメータ設定、動作テスト等
・関連部門との調整経験

・COMPANYのCJKにおける海外単価または交通費の導入もしくは保守運用の経験

・COMPANYのCJKにおいて、海外単価または通勤交通費サブシステムの導入経験、もしくは保守運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、リスク管理）

・COMPANYの導入及び要件定義や設計構築支援
・人事労務の知見
・WBS作成経験

・COMPANYの導入及び要件定義や設計構築支援
・人事労務の知見
・WBS作成経験

・COMPANYの導入及び要件定義や設計構築支援
・人事労務の知見
・WBS作成経験

・COMPANYの導入及び要件定義や設計構築支援
・人事労務の知見
・WBS作成経験

・COMPANYの導入及び要件定義や設計構築支援
・人事労務の知見
・WBS作成経験

・給料業務の知見
・人事給料システムの導入経験

・COMPANYの経験

・COMPANY保守経験3年以上

・COMPANYの設計、設定経験がある方。
CJK（経理転用） or CSR（就労）があればなお可ですが、CJK（給与） でも可能。

・COMPANYの設計、設定経験がある方。

・COMPANYの設計、設定経験がある方。
CJK（経理転用） or CSR（就労）があればなお可ですが、CJK（給与） でも可能。

・POSITIVEの導入経験（最低3年以上）
・顧客との要件定義および設計経験

・COMPANYに関わる業務経験（3年以上)
・要件定義工程の経験（3年以上）

・COMPANYにおける設計・検証経験3年以上

・COMPANYのいずれかの経験をお持ちの方
└COMPANY給与のご知見
└COMPANY給与のテストのご経験
└COMPANY他システム連携のご経験
└COMPANY社員検索機能を触ったことのある方

・COMPANY経験者

・エンタープライズ企業での人事労務システム刷新プロジェクト先導経験
※業界は問わないが、人材業であれば尚可
・システム刷新プロジェクトの品質管理領域を問題なく対応できる方
・スピード感のあるプロジェクトマネジメントを遂行できる方

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・Company導入PJ経験有り
・Company導入経験において担当領域が、人事・給与や申請領域の経験者

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・COMPANY　CJKを扱った経験
・人事給与に関する全般的な知識・知見
・サポート業務や問い合わせ対応の経験
【尚可】
・複数の企業や組織の要望・要件を取り纏め、
・COMPANYの運用にのせる調整力
※CJKの経験はないがCOMPANYCWSの導入・推進の経験ある方も検討可

・COMPANYにおける人事・給与での業務経験
・給与の仕組みの理解があること
・社員情報検索を作成できること
・COMPANYの構築もしくは、運用経験があること

・システムバージョンアップの経験
・進捗管理の経験
・要件定義の経験

COMPANY導入・設定経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・Companyシステム導入経験1年以上（人事、労務、給与領域のいずれかで可）・円滑なコミュニケーションが図れる方

・下記いずれかを用いた実務経験
　-COMPANY
　-楽々フレームワーク
　-GRANDIT
　-NetSuite
　-mcframe
　-JD Edwards
　‐Dynamics 365