インフラ系PM/PMO

・システム開発、導入プロジェクトにおけるPMO経験
（進捗管理、課題管理、品質管理、ドキュメント類の作成等）
・人事系システム（COMPANY）の知識または類似システム経験

・直近1年以内における3ヶ月以上のCOMPANY経験

・COMPANY(CJK)を使用した経験1年以上

・COMPANYの使用経験

①PMO枠
・COMPANYを利用した業務経験5年以上
・上流工程から導入支援を行った経験

②メンバー枠
・プログラミング経験

①PMO枠
・COMPANYを利用した業務経験5年以上
・上流工程から導入支援を行った経験

②メンバー枠
・プログラミング経験

・COMPANYの経験半年以上

・COMPANYの経験半年以上

・要件定義～詳細設計の開発経験
・Company（SaaS製品）に関する開発、設計実務の経験

COMPANYを使用した要件定義／各種設定のご経験

COMPANYを使用した要件定義／各種設定のご経験

・COMPANYのCJK(人事給与)の運用保守経験
・CWS(ワークフロー)の運用保守経験
└どちらも対応可能だとベターですが、どちらかだけでも可能

・COMPANYのCJK(人事給与)の運用保守経験
・CWS(ワークフロー)の運用保守経験
└どちらも対応可能だとベターですが、どちらかだけでも可能

・COMPANYのCWSの設定経験

システムエンジニアとしての設計経験、各部門との調整スキル、要件定義～仕様詰めの経験(目安6年程度)

【MUST】
・COMPANY導入、構築、改修経験（CJK給与、退職金、企業年金）
・コミュニケーションが良好であること

COMPANYの運用経験

・POSITIVEの導入経験（最低3年以上）
・顧客との要件定義および設計経験

・COMPANYのいずれかの経験をお持ちの方
└COMPANY給与のご知見
└COMPANY給与のテストのご経験
└COMPANY他システム連携のご経験
└COMPANY社員検索機能を触ったことのある方

・データベース設計、クエリ作成、データ操作・管理の知識
・SQL、Pythonの経験
・データ移行経験
・システム統合の知識（異なるシステム間でのデータ移行・加工業務の経験）

・エンタープライズ企業での人事労務システム刷新プロジェクト先導経験
※業界は問わないが、人材業であれば尚可
・システム刷新プロジェクトの品質管理領域を問題なく対応できる方
・スピード感のあるプロジェクトマネジメントを遂行できる方

人事給与や勤怠管理に関する知識
人事システムの導入、運用改善プロジェクトにおける上流工程のご経験

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・大手企業相手のプロジェクトにてアプリの設計・開発経験とデータ連携の設計・開発経験がある
・人事関連の業務知識がある
・自ら手を動かしドキュメント作成を推進し開発をリードするマネジメントスキルがある
・週4日以上東京都上野にオンサイトで出社できる

・クラウド環境設計・構築経験（２年以上）
・OCI経験者もしくはOCIについて自ら調べながらキャッチアップしていただける方
・インフラ運用設計経験（監視、バックアップ、リカバリ、障害対応フローなど）
・進捗管理・作業指示経験
・お客様と運用設計・運用手順書の仕様調整ができる方

【MUST】
・COMPANYの設定導入や設定保守の経験（CJK/CSR/CWSいずれかの経験）

・Company導入PJ経験有り
・Company導入経験において担当領域が、人事・給与や申請領域の経験者

・COMPANY設定経験のある方
　COMPANY　CJK　1人
　COMPANY　CWS　1人
　※モジュールに関係なくご提案いただけますと幸いです。

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・COMPANYにおける人事・給与での業務経験
・給与の仕組みの理解があること
・社員情報検索を作成できること
・COMPANYの構築もしくは、運用経験があること

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・COMPANYの導入または運用保守経験
・運用保守プロジェクトの立ち上げ経験
・リモート環境でのチーム連携経験

【MUST】

※以下２つのどちらかのご経験がある方※

・人事業務（特に給与計算など）に関する知見＋何らかの開発プロジェクトで要件定義や設計をした経験

・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験（COMPANY以外でも可）

【WANT】

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験方

　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは不可

・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話をした経験

・Companyシステム導入経験1年以上（人事、労務、給与領域のいずれかで可）・円滑なコミュニケーションが図れる方

・COMPANY導入のご経験
・主体的なコミュニケーションスキル
・資料作成スキル

・COMPANYの運用経験

・COMPANYの導入経験
・人事/労務領域や給与領域のPKG導入経験

・COMPANY/CSR(就労)の導入・設定・運用経験
・業務を把握してシステムに落とし込みをした経験

システム開発経験のある方（CONPANYの開発経験がなくても問題ありません）

・COMPANY人事給与システム（人事、給与、CWS、人事考課）の導入経験がある方
・顧客折衝経験がある方

・COMPANY導入案件経験
・要件定義?運用までの一気通貫のプロジェクト経験
・RDB知見
・システムPMO経験

・COMPANY（CJK（人事給与）、CSR（ワークフロー）、CWS（就労））経験者
※CJKが中心の予定だが全体的に修正の可能性が高い
・お客様業務部門との仕様調整など折衝できる方

・COMPANYの運用保守・機能追加経験

・RPAやPythonの利用経験やBackOffice業務の自動化支援経験
・COMPANYの業務利用またはシステム案件担当の経験
※人事管理/給与計算(CJK)、ワークフロー(CWS)、勤怠管理(CSR)、タレントマネジメント
・業務要件定義フェーズの資料作成経験

・人事・総務系システム案件への従事経験
・業務要件定義フェーズの資料作成経験
・COMPANY経験者（特にCJK、CSR、CWSなどのモジュール知識が豊富にあると尚良し）
・PythonやVBAでデータ抽出などデータ系の扱いをしたことがある経験

・COMPANY/CJK(人事給与)の利用経験
・COMPANY/CJK(人事給与)の導入・カスタマイズ経験

・COMPANY/CJK(人事給与)の利用経験
・COMPANY/CJK(人事給与)の導入・カスタマイズ経験